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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative E-Procurement-Projekte und optimiere Einkaufsprozesse mit KI-gestützten Tools.
- Arbeitgeber: GETEC, ein Vorreiter in der Energie- und Nachhaltigkeitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Jobrad und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Andere Informationen: Agiles Arbeiten in einem dynamischen Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und übernehme Verantwortung von Tag Eins.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen. Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen. Wenn du dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt du genau zu uns. Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Wir vertrauen auf Deine Expertise, wenn es um die End-to-End-Digitalisierung und Automatisierung unserer Einkaufsprozesse geht.
- Du bist für die Einführung und Weiterentwicklung innovativer E-Procurement-Systeme und digitaler Plattformen verantwortlich.
- Die Analyse und Optimierung bestehender Abläufe mit datengetriebenen Methoden gehört zu Deinen Aufgaben.
- Du bist für die Leitung agiler Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf Time-to-Market und Nutzerzentrierung zuständig.
- Du arbeitest eng mit internen Teams und Lieferanten zur Etablierung digitaler Schnittstellen zusammen.
- Die Entwicklung von KPIs und Echtzeit-Performance-Dashboards zur datenbasierten Steuerung liegt in Deinen Händen.
- Die Sicherstellung der Compliance im digitalen Einkauf rundet Dein Aufgabengebiet ab.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit starkem Bezug zu Digitalisierung.
- Mehrjährige Erfahrung im Einkauf mit Schwerpunkt Prozessmanagement und Digitalisierung.
- Experte im Umgang mit E-Procurement-Systemen, ERP (z. B. SAP S/4HANA, Ariba), Automatisierung (RPA) und Datenanalyse.
- Versiert im agilen Projektmanagement (Scrum, Kanban) und Change-Management.
- Begeisterung für neue Technologien wie Künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und digitale Ökosysteme.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist in cross-funktionalen, dynamischen Teams.
WIR BIETEN MEHR
- Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
- Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
- Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr.
- Wir fördern die bundesweite, nachhaltige Mobilität und bezuschussen das Deutschlandticket für unsere Mitarbeiter.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
- Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
- Du möchtest Dich weiterentwickeln? Nutze deinen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning und bekomme Zugriff auf unzählige Trainings- und Lernvideos.
- Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.
Spezialist Prozessoptimierung Einkauf SAP Ariba (w/m/d) Arbeitgeber: Getec
Kontaktperson:
Getec HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Prozessoptimierung Einkauf SAP Ariba (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GETEC, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Innovation! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder neue Technologien eingesetzt hast, um einen Mehrwert zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Prozessoptimierung Einkauf SAP Ariba (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Einkauf und die Digitalisierung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein Teamplayer bist, der Verantwortung übernehmen möchte.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Digitalisierung zu untermauern. Zeig uns, wie du innovative Lösungen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei GETEC suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getec vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von GETEC. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst und bereit bist, zur Dekarbonisierung und digitalen Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und der Digitalisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Begeisterung für neue Technologien
Sprich über deine Erfahrungen mit E-Procurement-Systemen, KI und Cloud-Computing. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Optimierung von Einkaufsprozessen beitragen können.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.