Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Prozessen und spannenden Projekten.
- Unternehmen: GETEC - ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie und sammle wertvolle Praxiserfahrungen.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student im Bereich BWL, Personalmanagement oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
WEN WIR SUCHEN
Bei GETEC ist unser Antrieb der Sinn und unsere Kraft sind die Menschen.
Wir suchen leidenschaftliche, vorausschauende Menschen, die Teamarbeit schätzen, Verantwortung übernehmen und etwas bewirken wollen.
Wenn Du Dich in einem kollaborativen Umfeld wohlfühlst, Innovation schätzt und bereit bist, die Zukunft der Energie und Nachhaltigkeit zu gestalten, passt Du genau zu uns.
Unterstütze uns dabei, die Dekarbonisierung und die digitale Energiewende in Europa voranzutreiben.
- DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- In dieser verantwortungsvollen Position unterstützt Du unser HR-Service-Team bei der Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts.
- Du bearbeitest eigenständig administrative HR-Prozesse und unterstützt bei der Erstellung von personalrelevanten Dokumenten und Bescheinigungen.
- Du pflegst Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und trägst aktiv zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität bei.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allgemeinen administrativen Fragestellungen und unterstützt das Team bei deren Bearbeitung.
- Du wirkst bei der Durchführung von Workday-Transaktionen sowie bei weiteren HR-Systemprozessen mit.
- Sei Teil der digitalen Transformation und unterstütze die Umsetzung von Projekten in den Bereichen Workday, Zeitwirtschaft, Dokumentenmanagement und Prozessoptimierung.
- Du arbeitest aktiv an spannenden HR-Projekten mit und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres HR Services.
- DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Du bist aktuell immatrikulierter Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in einem administrativen Umfeld sind von Vorteil.
- Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Power Point.
- Der Umgang mit digitalen Systemen fällt Dir leicht und Du hast Interesse an modernen HR-Prozessen und HR-Technologien.
- Deine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Deine offene Art, Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Deine Serviceorientierung machen Dich zu einem geschätzten Teammitglied.
- Mit Deinem Engagement und Deiner Lernbereitschaft unterstützt Du uns dabei, einen leistungsfähigen und verlässlichen HR Service sicherzustellen.
- WIR BIETEN MEHR
Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen zu sammeln.
Freue Dich auf eine spannende und lehrreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance, direkt Verantwortung zu übernehmen.
Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit, die sich gut mit Deinem Studium vereinbaren lässt.
Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit.
Die Atmosphäre ist Dir wichtig? - Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern.
Bei uns hast Du die Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit und weitere Karrieremöglichkeiten im Unternehmen.
Werkstudent HR-Service (w/m/d) Arbeitgeber: Getec
GETEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im IT Demand Management & Enterprise Architecture die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende und der Dekarbonisierung in Europa mitzuwirken. Du profitierst von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lässt, sowie von einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Zudem erwarten dich zahlreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Zugang zu attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate Benefit Portal.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR-Service (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Getec Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Getec in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Getec bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Getec sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR-Service (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Getec interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Getec.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Getec überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getec vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Getec vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Getec interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
