Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und optimiere die Leistung in einem schnell wachsenden DTC E-Commerce-Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives E-Commerce-Startup mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni und langfristige Beteiligungen.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und Unterstützung bei der Umsiedlung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines aufstrebenden Unternehmens und baue echten Wohlstand auf.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im DTC/E-Commerce und Kenntnisse in Shopify und Meta Ads Manager.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen praktischen Head of Growth Operator, der die Verantwortung für die Leistungsmaschine einer schnell wachsenden DTC E-Commerce-Marke übernimmt. Dies ist keine typische Managementrolle. Sie arbeiten direkt mit dem Gründer zusammen und sind verantwortlich für das Wachstum in verschiedenen Märkten, Kanälen und Trichtern. Sie müssen diese genaue Rolle nicht zuvor ausgeübt haben – ABER Sie müssen ein Macher sein, der schnell Lösungen findet und Dinge erledigt. Wenn Sie analytisches Denken mit praktischer E-Commerce-Erfahrung und einer Mentalität des Eigentums kombinieren, ist diese Rolle für Sie.
Aufgaben:
- Leistungsmarketing über Meta, Google, AppLovin (Axon) und Taboola
- Kreativstrategie – Identifizierung gewinnbringender Hooks, Winkel und Konzepte
- Texterstellung – Anzeigen, Landing Pages, Trichter und Produktseiten
- Trichteroptimierung – CRO, Upsells, Cross-Sells und Verbesserung der Konversionsrate
- Skalierung bezahlter Werbung und Verbesserung des ROAS über alle Kanäle
- Teamführung – Verwaltung und Skalierung eines kreativen Teams (Beginnend mit Video-Editoren; Sie sind verantwortlich für die Einstellung von 2-3 zusätzlichen Video-Editoren in den ersten 90 Tagen)
Mit „praktisch“ meinen wir, dass Sie persönlich ausführen – Sie delegieren nicht alles an ein Team am ersten Tag. Sie sind im Meta Ads Manager, schreiben Texte, analysieren Daten und erstellen die Handbücher, denen das Team folgen wird.
Anforderungen:
- Must-Have: 2+ Jahre praktische Erfahrung im DTC / E-Commerce mit spezifischen Beispielen von Marken oder Konten, die Sie direkt verwaltet haben
- Starke Vertrautheit mit Shopify und Meta Ads Manager
- Solides Verständnis von Leistungsmarketing und Zahlen (ROAS, CAC usw.)
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) – klare Kommunikation ist entscheidend
- Operator-Mentalität – Sie erledigen Dinge, beseitigen Hindernisse und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse
Sie sind:
- Ein Macher/Betriebsleiter, kein „einfacher“ Manager
- Schnell im Verstehen von Problemen und Finden von Lösungen
- Datengetrieben, aber auch kreativ in der Ausführung
- Jemand, der Verantwortung übernimmt, anstatt auf Anweisungen zu warten
- Direkt, ehrlich und einfach zu arbeiten – keine Politik, kein Geschwätz
- Kollaborativ – Sie heben das Team, nicht ein einsamer Wolf
Dealbreaker:
- Job-Hopping (weniger als 18 Monate in den letzten Rollen)
- Kann nicht auf sehr hohem Niveau in Englisch kommunizieren
- Keine Erfahrung mit Shopify oder Meta Ads Manager
- Keine Tabellenkalkulations-/Datenflüssigkeit
Vorteile:
- Grundgehalt: $100,000 – $120,000 USD (je nach Erfahrung und nachgewiesener Erfolgsbilanz)
- Leistungsbonus (Jahr 2+): Bedeutender Aufwärtstrend, der an das Umsatzwachstum und die Beitragsspanne gebunden ist – starke Leistungsträger erreichen realistisch $150K–$200K+ Gesamteinkommen im Jahr 2
- Langfristige Eigenkapitalbeteiligung: Phantomaktien nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit (Anteil am Exit-Wert)
- Gewinnbeteiligung: Relative Gewinnbeteiligung, die an den zusätzlichen Umsatz/Gewinn gebunden ist, den Sie persönlich erzielen
Dies ist eine seltene Gelegenheit, echten Wohlstand zusammen mit einem Gründer in einem wachsenden Unternehmen aufzubauen.
Setup:
- Standort: Dubai, mindestens 6 Monate pro Jahr, Arbeit aus unserem Büro neben dem Gründer für enge tägliche Zusammenarbeit
- Remote-Flexibilität: Die verbleibenden 6 Monate können remote mit Reise Flexibilität gearbeitet werden
- Umzugshilfe: Wir unterstützen die Visumsponsoring und Umzugslogistik für die richtige Einstellung
Head of Growth Operator DTC E-Commerce (w/f/d) Arbeitgeber: GETHR
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und schnell wachsenden DTC E-Commerce-Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine offene und kollaborative Unternehmenskultur legt. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, leistungsabhängigen Boni und der Chance, langfristig an unserem Erfolg teilzuhaben. In Dubai haben Sie nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch die Flexibilität, remote zu arbeiten und Ihre Karriere in einem innovativen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Growth Operator DTC E-Commerce (w/f/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf spannende Stellen zuzugreifen. Zeig Initiative und bewirb dich schnell, wenn du eine interessante Position findest!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in DTC E-Commerce arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im E-Commerce vertraut und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig, dass du ein Macher bist, der Probleme schnell löst und Verantwortung übernimmt – genau das suchen wir!
✨Zeige deine Kreativität!
In einem kreativen Umfeld wie DTC E-Commerce ist es wichtig, deine Ideen zu präsentieren. Bereite ein paar innovative Ansätze oder Strategien vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreativ bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth Operator DTC E-Commerce (w/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Gib uns spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil des Jobangebots widerspiegelt. Wenn wir von 'hands-on' sprechen, dann zeig uns, dass du genau das bist – jemand, der anpackt und Ergebnisse liefert.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GETHR vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Head of Growth Operator vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in DTC und E-Commerce dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und in der Funnel-Optimierung zeigen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über Kennzahlen wie ROAS und CAC zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Zahlen hinter deinen Entscheidungen verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du datengetriebenes Arbeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Wachstum zu erzielen.
✨Hands-on Mentalität zeigen
Da die Rolle eine praktische Ausführung erfordert, sei bereit, deine Hands-on-Erfahrungen zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit direkt in Tools wie Meta Ads Manager oder Shopify gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur delegierst, sondern selbst anpackst und Lösungen findest.
✨Teamführung und Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du ein kreatives Team aufbauen und motivieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der andere hebt und nicht nur auf eigene Erfolge fokussiert ist.
