SAP Inhouse Consultant S4 Service/ Salesforce FSM (m/f/d)

SAP Inhouse Consultant S4 Service/ Salesforce FSM (m/f/d)

Rastatt Vollzeit 50100 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Getinge Holding B.V. & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle globale Serviceprozesse und berate Teams in der Nutzung von SAP S4 und Salesforce FSM.
  • Unternehmen: Getinge, ein führendes Unternehmen im Bereich lebensrettender Technologien.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-Anwendungsberatung und Kenntnisse in SAP und Salesforce.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 65000 € pro Jahr.

Mit einer Leidenschaft für das Leben. Schließen Sie sich unseren vielfältigen Teams leidenschaftlicher Menschen an und gestalten Sie eine Karriere, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Bei Getinge setzen wir uns dafür ein, lebenserhaltende Technologien für mehr Menschen zugänglich zu machen. Um einen echten Unterschied für unsere Kunden zu machen – und um mehr Leben zu retten, benötigen wir Teamplayer, Vordenker und Veränderer. Suchen Sie eine inspirierende Karriere? Sie haben sie gerade gefunden.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung bei der Entwicklung einer neuen globalen Serviceprozessvorlage basierend auf der SAP S/4-Plattform
  • Durchführung von Anforderungsanalysen, Konzeptentwicklung und Implementierung globaler Service- und Verkaufsprozesse in IT-Anwendungen
  • Beratung und Schulung der Geschäftsbereiche zur optimalen Nutzung von SAP S4 Service und dem Salesforce Field Service Management-System (FSM)
  • Koordination und Management externer Berater
  • Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen und Endbenutzerschulungen
  • Integration der FSM-Lösung mit relevanten Systemen und Anwendungen, um einen nahtlosen Datenfluss und eine effektive Prozessautomatisierung sicherzustellen
  • Durchführung von Systemtests, Behebung von Problemen und Unterstützung bei Troubleshooting-Aktivitäten im Zusammenhang mit FSM-Implementierungen

Qualitätsmanagementpflichten und -verantwortlichkeiten:

  • Sicherstellen, dass Qualität in alle Aspekte der Arbeit integriert ist, indem die Einhaltung aller geltenden Qualitätsanforderungen aufrechterhalten wird
  • Unterstützung der Einhaltung definierter Verfahren zur Identifizierung von Schulungsbedarfen und Sicherstellung, dass geeignete Schulungsdokumentationen aufrechterhalten werden
  • Sicherstellen, dass alle Aktivitäten gemäß den relevanten regulatorischen und internen Qualitätsstandards durchgeführt werden

Qualifikationen / Erfahrung:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Anwendungsberatung im Bereich Kundenservice und/oder Außendienst
  • Erfahrung in der Integration mobiler Serviceanwendungen in SAP-ERP-Umgebungen
  • Erfahrung mit Salesforce Field Service Management (FSM) oder die Bereitschaft, die erforderlichen Fähigkeiten schnell zu erwerben

Kenntnisse / Fähigkeiten:

  • Starkes Verständnis von Service- und Verkaufsprozessen mit einem End-to-End-Blick auf die Lieferkette
  • Tiefgehende Kenntnisse der SAP CS- und/oder SD-Module (Erfahrung in der Anpassung, idealerweise mit Programmierkenntnissen)
  • Starke analytische und konzeptionelle Denkfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beraten und Schulungen durchzuführen
  • Erfahrung in internationalen Projekten

Persönliche Kompetenzen:

  • Schneller Lerner mit hohem Engagement und proaktiver Einstellung
  • Starke Teamorientierung kombiniert mit einem selbstgesteuerten und verantwortungsbewussten Arbeitsstil
  • Starker Fokus auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung
  • Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen, globalen Umfeld zu arbeiten

Zusätzliche Anforderungen:

  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, kombiniert mit soliden Deutschkenntnissen
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen

Unser Angebot:

  • Hochwertige Produkte in einem lebenserhaltenden Umfeld
  • Attraktive Bedingungen, 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Vertrauensvolle Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Moderne Arbeitsplatzgeräte, JobRad und Unternehmensleistungen (Mitarbeiterrabatte)
  • Karrieremöglichkeiten in einem renommierten Unternehmen
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Über uns: Mit dem festen Glauben, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft Zugang zur bestmöglichen Versorgung haben sollte, bietet Getinge Krankenhäusern und Einrichtungen der Lebenswissenschaften Produkte und Lösungen an, die darauf abzielen, klinische Ergebnisse zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Das Angebot umfasst Produkte und Lösungen für die Intensivpflege, kardiovaskuläre Eingriffe, Operationssäle, sterile Aufbereitung und Lebenswissenschaften. Getinge beschäftigt weltweit über 12.000 Mitarbeiter, und die Produkte werden in mehr als 135 Ländern verkauft.

SAP Inhouse Consultant S4 Service/ Salesforce FSM (m/f/d) Arbeitgeber: Getinge Holding B.V. & Co. KG

Getinge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Konditionen, 30 Urlaubstagen pro Jahr und der Option auf mobiles Arbeiten fördert Getinge eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von individuellen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen, das sich der Bereitstellung lebensrettender Technologien verschrieben hat.

Getinge Holding B.V. & Co. KG

Kontaktdaten:

Getinge Holding B.V. & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Inhouse Consultant S4 Service/ Salesforce FSM (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Getinge Holding B.V. & Co. KG bewerben

Viele Unternehmen, wie Getinge Holding B.V. & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Inhouse Consultant S4 Service/ Salesforce FSM (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4
Salesforce Field Service Management (FSM)
Requirementsanalyse
Konzeptentwicklung
Prozessdokumentation
Systemintegration
Systemtests

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Getinge Holding B.V. & Co. KG und die ausgeschriebene Position SAP Inhouse Consultant S4 Service/ Salesforce FSM (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getinge Holding B.V. & Co. KG vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Getinge Holding B.V. & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.