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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere CAPA-Prozesse zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung und führe Ursachenanalysen durch.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit hochwertigen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität lebensrettender Produkte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieur- oder Naturwissenschaften und 2-3 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung von CAPA-Prozessen (Corrective and Preventive Actions) zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung
- Durchführung von Ursachenanalysen (Root Cause Analysis) unter Anwendung von Methoden wie 5-Why, Fishbone Diagram, FMEA, etc.
- Entwicklung, Umsetzung und Nachverfolgung wirksamer Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
- Überwachung der CAPA-Maßnahmen inklusive Bewertung der Wirksamkeit
- Erstellung und Pflege aller CAPA-relevanten Dokumentationen für interne und externe Prüfungen
- Kommunikation mit Behörden (z. B. FDA, TÜV, benannte Stellen) sowie mit externen Partnern
- Unterstützung bei internen und externen Audits sowie bei behördlichen Inspektionen
- Analyse relevanter Qualitätskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Beratung und Schulung von Fachabteilungen im Bereich CAPA-Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im regulierten Umfeld (z. B. Medizintechnik, Pharma, Luftfahrt)
- Sehr gute Kenntnisse im CAPA-Management sowie in Methoden der Ursachenanalyse und des Risikomanagements
- Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen, insbesondere ISO 13485 und FDA 21 CFR Part 820
- Erfahrung in der Moderation von CAPA-Teams und Präsentation von Ergebnissen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch im Umgang mit Behörden und interdisziplinären Teams
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz
- Strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Wir bieten Ihnen:
- Hochwertige Produkte im lebensrettenden Umfeld
- Vergütung nach Metalltarif, 30 Urlaubstage pro Jahr und weitere attraktive Konditionen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Karrierechancen in einem namhaften Unternehmen
- Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Quality Engineer (m/w/d) CAPA - Qualitätsmanagement, IT Arbeitgeber: Getinge
Kontaktperson:
Getinge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality Engineer (m/w/d) CAPA - Qualitätsmanagement, IT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen CAPA-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Kommunikation mit Behörden und interdisziplinären Teams ist es wichtig, klar und überzeugend zu sein. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality Engineer (m/w/d) CAPA - Qualitätsmanagement, IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getinge vorbereitest
✨Verstehe die CAPA-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen CAPA-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite dich auf Ursachenanalysen vor
Sei bereit, Methoden wie 5-Why oder Fishbone Diagram zu erklären und anzuwenden. Übe, wie du eine Root Cause Analysis durchführst, und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Behörden und interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du Informationen effektiv vermittelt hast.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie du Verantwortung übernommen hast, insbesondere in regulierten Umfeldern. Teile Beispiele, in denen du strukturiert gearbeitet hast und wie du Zeit- und Selbstmanagement erfolgreich eingesetzt hast, um Projekte abzuschließen.