Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches SDR-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Hellomateo, ein aufstrebendes SaaS-Startup mit Fokus auf den deutschen Mittelstand.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterangebote und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Cooles Büro in Berlin mit Freizeitmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Marketing-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir bei hellomateo bauen die nächste Generation von Marketing- und Service-Technologie für den deutschen Mittelstand. Unsere Software kombiniert KI, Automatisierung und nutzerzentriertes Design – und wächst rasant. Um unser weiteres Wachstum optimal zu begleiten und unsere Sales-Prozesse zu verbessern, suchen wir einen Teamlead SDR (m/w/d), der unser SDR-Team operativ managed und weiterentwickelt.
Aufgaben:
- Leading by Example: Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch aktiver Seller – rund 30 % deiner Zeit dialst du selbst und zeigst deinem Team, wie es geht.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales: Du arbeitest direkt mit dem Head of Sales zusammen, entwickelst die SDR-Strategie weiter und stellst sicher, dass Pipeline-Ziele erreicht werden.
- Teamführung & Coaching: Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von SDRs, Förderung von Leistung und kontinuierlichem Lernen.
- Mentoring & Shadowing: Du begleitest dein Team aktiv durch Shadowing von Calls, gibst direktes Feedback und entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter.
- Lead-Generierung & Qualifizierung: Identifikation und Qualifizierung neuer Leads, Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung.
- Optimierung der Sales-Prozesse: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Verbesserung des Lead-Managements und der Übergabe an Account Executives.
- Reporting & Analyse: Überwachung der Team-Performance und regelmäßige Analyse von KPIs zur Verbesserung der Effizienz.
Qualifikation:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Development, idealerweise in einer Führungsrolle.
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen begeistern und gehst gerne proaktiv auf Kunden zu.
- Ergebnisorientierung – du arbeitest strukturiert, datenbasiert und hast Spaß daran, messbare Erfolge zu erzielen.
- Hands-on-Mentalität – du arbeitest eigenständig, bist lösungsorientiert und packst aktiv mit an.
- Teamfähigkeit & Engagement – Erfahrung im Coaching und in der Performance-Analyse von Teams.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Benefits:
- Kompetitive Vergütung
- Employee Benefits wie Wellhub oder Deutschland-Ticket
- Yearly Company Offsite
- Weekly-Team Breakfast & Bi-Weekly Lunch
- Regelmäßige Teamevents
- Cooles Office in Berlin mit Ping Pong & Darts
- Ein ambitioniertes, nettes und ehrliches Team
Wir wissen, dass es keinen perfekten Fit für die Stelle gibt. Wenn du aber die nötige Einstellung mitbringst, dann wachsen wir gemeinsam in die Anforderungen rein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Team Lead SDR @SaaS Startup (m/w/d) Arbeitgeber: Getmateo
Bei hellomateo erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur als Teamlead SDR, sondern auch als aktiver Verkäufer agierst. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an innovativen Lösungen für den deutschen Mittelstand arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie einem coolen Büro in Berlin, regelmäßigen Teamevents und einem engagierten Team bieten wir dir die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden SaaS-Startup zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead SDR @SaaS Startup (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead SDR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von hellomateo auf LinkedIn oder besuche relevante Events. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Sales Development und über die Technologien, die hellomateo nutzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit dem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead SDR @SaaS Startup (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Sales Development und wie du Teams geführt hast – das interessiert uns brennend!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getmateo vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über hellomateo und ihre Werte. Schau dir an, wie sie ihre Software entwickeln und welche Technologien sie nutzen. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Sales Development, die deine Führungsqualitäten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du dein Team motivierst und Sales-Prozesse optimierst.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Rolle auch aktives Selling umfasst, sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen im direkten Kundenkontakt zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst und bereit bist, im Team mitzuarbeiten.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und die Performance-Analyse des Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und dass du datenbasiert arbeitest. Es wird auch helfen, ein besseres Verständnis für die Erwartungen in der Rolle zu bekommen.
