Head of Data & Analytics (all genders)

Hilf uns, die Versicherungs-Erfahrung der Zukunft zu gestalten. Du wirst die Data & Analytics-Funktion von getolo leiten und den Geschäftswert maximieren, indem du Daten in bessere Entscheidungen, messbares Wachstum und strategische Wettbewerbsvorteile umwandelst. Du berichtest direkt an den CEO und bist verantwortlich für die Data & Analytics-Strategie von getolo, um sicherzustellen, dass Daten ein zentrales Element unserer ehrgeizigen Wachstumspläne werden.

Hauptverantwortlichkeiten

• Geschäftswirkung & Strategie
  • Verantwortung für die unternehmensweite Data & Analytics-Strategie mit klarem Fokus auf Geschäftswert und kommerkielle Auswirkungen.
  • Identifizierung von wertvollen Geschäftsmöglichkeiten und deren Übersetzung in umsetzbare Analyseinitiativen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Unternehmenswachstum.
  • Leitung funktionsübergreifender strategischer Initiativen von der Problemerkennung bis zur Umsetzung.
  • Sicherstellen, dass Daten ein Schlüssel zur Erreichung der Wachstumsziele von getolo sind.
• Business Analytics & BI
  • Definition und Priorisierung der Business Analytics-Roadmap basierend auf Geschäftsauswirkungen.
  • Festlegung pragmatischer Reporting-Standards, KPI-Definitionen und Best Practices für Analysen.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Landschaft des Unternehmens zur Steigerung von Transparenz, Geschwindigkeit und Vertrauen in Daten.
  • Mentoring und Abstimmung von eingebetteten Business Analysts in Marketing, Vertrieb und Betrieb ohne direkte disziplinarische Verantwortung.
  • Aufbau und Skalierung einer zentralen Business Analytics-Fähigkeit im Laufe der Zeit.
  • Förderung einer Kultur datengetriebener Entscheidungsfindung in der gesamten Organisation.
• Datengetriebenes Wachstum
  • Entwicklung der Analyse-Strategie für Kundenakquise und Wachstum in enger Zusammenarbeit mit Marketing.
  • Ständige Verbesserungen in Attribution, Tracking und Marketing-Messfähigkeiten vorantreiben.
  • Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey und des kommerziellen Trichters.
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Länderteams zur Maximierung der Wachstums-Effizienz.
• Datenplattform-Leitung
  • Strategische Ausrichtung der Datenplattform zusammen mit dem Teamleiter der Datenplattform.
  • Priorisierung von Plattforminvestitionen basierend auf Geschäftswert und Unternehmensprioritäten.
  • Sicherstellen, dass die Plattform schnelle, zuverlässige und skalierbare Analysen ermöglicht.
  • Unterstützung der Weiterentwicklung der aktuellen Datenarchitektur in Richtung zukünftiger Geschäftsbedürfnisse.
  • Coaching und Unterstützung des Teamleiters der Datenplattform, während das Team effektiv arbeiten kann.
• Führung & Zusammenarbeit
  • Als zentraler Punkt der Abstimmung zwischen Analytics, Business Intelligence und Datenplattform fungieren.
  • Starke Beziehungen zu Stakeholdern in allen Geschäftsbereichen aufbauen.
  • Abstimmung zwischen Geschäftsprioritäten, Analyseinitiativen und Plattformentwicklung vorantreiben.
  • Eine pragmatische, umsetzungsorientierte und ergebnisorientierte Datenkultur fördern.

Technologiestack

Aktueller Stack umfasst: PostgreSQL (Amazon RDS), AWS, dbt, Airflow, Airbyte, DLT, Metabase, Excel.

Anforderungen

• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im Bereich Daten, BI oder Analytics.
• Starkes Verständnis moderner Analysearchitekturen und Datenplattformen.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau geschäftsorientierter Analyseorganisationen.
• Tiefe Expertise in Marketing-Analysen, Attribution und digitalem Wachstum.
• Erfahrung mit Marketing-Mix-Modellierung, Inkrementalitätstests oder ähnlichen Messansätzen.
• Exzellente SQL-Kenntnisse und starkes analytisches Denken.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
• Fähigkeit, Geschäftsprobleme in skalierbare analytische Lösungen zu übersetzen.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Durchführung funktionsübergreifender strategischer Initiativen.
• Leidenschaft für die Umwandlung von Daten in messbare Geschäftsergebnisse.
• Umsetzungsorientierte Denkweise mit einer starken Neigung zum Handeln und nachgewiesener Fähigkeit, schnell von der Problemerkennung zur Umsetzung zu gelangen.
• Komfortabel bei der Treffen pragmatischer Entscheidungen trotz unvollständiger Informationen.
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

Vorteile

• Gehalt & Urlaub: Attraktives Festgehalt, 28 Urlaubstage zu Beginn, mit einer Erhöhung alle zwei Jahre (maximal 30 Tage). Feiertage am 24. und 31. Dezember.
• Mobilität & Flexibilität: Wahl zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad, einem BVG-Ticket („Umweltticket“) oder einem von uns subventionierten „Deutschlandticket“. Hybridarbeit - von deinem Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte. Arbeiten im Ausland in der EU für bis zu 60 Tage.
• Gesundheit: Kostenloses Coaching mit nilo.health, unserem Mental Health Tool. Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo.
• Entwicklung: Lernbudget ab 750 € pro Jahr, regelmäßiges (360-Grad) Feedback.

Werte

Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Handlungen, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind: #fast: Wir vereinfachen, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse. #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status quo und handeln mit Überzeugung. #accountable: Wir liefern End-to-End, reduzieren Abhängigkeiten und übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen. #caring: Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder gedeihen kann.

Und vieles mehr… Legendäre Sommer- und Winterpartys, regelmäßige Teamevents, viele Rabatte auf der Corporate Benefits-Plattform, zwei Community Days pro Kalenderjahr, hundefreundliches Büro.

Klingt nach dem perfekten Job für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo

Gegründet im Jahr 2015, ist die getolo GmbH ein innovatives und preisgekröntes InsurTech-Unternehmen, das umfassende Zusatzversicherungspläne in den Bereichen Zahnmedizin, Haustiergesundheit und Haftpflicht sowie Gesundheitszusatzdeckungen anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo bedienen wir über 200.000 Kunden in Deutschland und bieten digitalen und unkomplizierten Schutz, der nahtlos in ihren Alltag integriert wird. Wir glauben, dass Prävention immer besser ist als Heilung – weshalb wir uns auf präventive Pflege, kundenorientierten Service und finanzielle Sicherheit konzentrieren, um unsere Kunden und ihre Angehörigen vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialisten und Versicherungsexperten überwachen wir kontinuierlich die Entwicklungen der Branche, um praktische Lösungen für aktuelle Herausforderungen anzubieten. Die Unternehmenskultur von getolo basiert auf Zusammenarbeit, Innovation und Agilität – stets mit einem starken Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitern wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland. getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir streben danach, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle unsere Teammitglieder zu schaffen, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Talenten jeglicher Art, physischer Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen). Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest, welche zusätzlichen Informationen du offenlegen möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt: getolo Recruiting Team