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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Versicherungswelt von morgen und optimiere betriebliche Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives InsurTech-Unternehmen mit Fokus auf Zusammenarbeit und Agilität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Events und einem pet-friendly Büro.
- Warum dieser Job: Sei ein Schlüsselspieler in der Transformation der Versicherungsbranche mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in strategischen Betriebsabläufen und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie uns bei der Gestaltung der Versicherungs-Erfahrung der Zukunft. Als Head of Strategic Operations sind Sie ein wichtiger Treiber für organisatorische Effizienz, operative Leistung und strategische Umsetzung. Sie unterstützen den COO und überbrücken die Unternehmensstrategie, Produktentwicklung und operative Exzellenz in allen Kernbereichen. Sie stellen sicher, dass strategische Initiativen effektiv gestartet und umgesetzt werden und dass die Operationen als skalierbare, datengestützte und digital unterstützte Funktion arbeiten.
Die Position kombiniert strategisches Projektmanagement, datengestützte Entscheidungsfindung, Design von Betriebsmodellen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Rolle leitet auch die Entwicklung und Integration von KI- und Automatisierungssystemen innerhalb der Operationen, um Innovationen zu beschleunigen, die Effizienz zu verbessern und die Kundenerfahrung zu optimieren. Darüber hinaus umfasst die Position die Verantwortung für das Management eines Senior Data Analyst und eines Automations Managers.
Hauptverantwortlichkeiten- Strategische Planung & Ausführung: Übersetzen Sie strategische Prioritäten aus der Führung in umsetzbare Pläne mit klaren KPIs, Meilensteinen und messbaren Ergebnissen.
- Daten, KPIs & Leistungsmanagement: Besitzen Sie das KPI-Rahmenwerk der Operationen (z.B. CSAT, Automatisierungsrate).
- KI, Automatisierung & digitale Befähigung: Besitzen Sie die Automatisierungs- und KI-Roadmap für die Operationen zusammen mit P&E.
- Retention-Strategie: Leiten Sie die operationale Retentionsstrategie.
- Zahlungen & Dunning: Überwachen und optimieren Sie operationale Prozesse im Zusammenhang mit Zahlungen, Dunning und Betrug.
- Betriebsmodell & Struktur: Entwerfen und optimieren Sie End-to-End-Betriebsprozesse.
- Change Management: Leiten Sie operationale Änderungsinitiativen und stellen Sie die Akzeptanz in den Teams sicher.
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss.
- Erfahrung: 6+ Jahre in strategischen Operationen, Beratung, Geschäftsoperationen oder einer vergleichbaren strategischen Rolle.
- Fähigkeiten: Starke analytische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch.
- Attraktives Festgehalt.
- 28 Urlaubstage, mit einer Erhöhung alle zwei Jahre (maximal 30 Tage).
- Wählen Sie zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad, einem BVG-Ticket oder einem Deutschlandticket, das von uns subventioniert wird.
- Arbeiten Sie hybrid - von Ihrem Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte.
- Regelmäßiges Feedback (360 Grad).
Klingt nach dem perfekten Job für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Head of Strategic Operations (all genders) Arbeitgeber: getolo GmbH
Kontaktperson:
getolo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Strategic Operations (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar und prägnant zu kommunizieren – wir wollen die besten Seiten von dir sehen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann ein kleiner Hinweis den Unterschied machen. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Strategic Operations (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei getolo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Daten und KPIs im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für datenbasierte Entscheidungen zu geben, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast, und wie du diese zur Verbesserung der operativen Effizienz genutzt hast.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit betonen
Da die Rolle viel mit verschiedenen Abteilungen zu tun hat, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um strategische Initiativen voranzutreiben und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Interesse an Innovation zeigen
Zeige dein Interesse an neuen Technologien wie KI und Automatisierung. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du solche Technologien in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast oder wie du sie in Zukunft implementieren würdest, um die Effizienz zu steigern und das Kundenerlebnis zu verbessern.