Local Marketing Lead France (all genders)

Wir suchen einen französischsprachigen Growth Marketing Lead (m/w/d), der eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Patolo-Haustierversicherungsprodukts in Frankreich spielt. Als wichtiges Mitglied unseres französischen Teams werden Sie die lokale Marketingausführung über den gesamten Funnel hinweg vorantreiben und sicherstellen, dass unsere Marketingaktivitäten in Frankreich fokussiert, relevant und effektiv sind.

In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit dem Country Manager zusammen und eng mit globalen Marketingteams, um die lokalen Marktbedürfnisse in starke Kampagnen, Experimente und Initiativen zu übersetzen. Ihre Mission ist es, nicht nur einen bestimmten Kanal zu besitzen, sondern das Bindeglied zwischen lokalen und globalen Teams zu sein und die Marketingleistung auf dem französischen Markt zu verbessern, indem Sie lokale Prioritäten in den Bereichen Inhalt, Kreativität, bezahlte Werbung, Influencer, CRM, Website und konversionsorientierte Projekte vorantreiben.

Diese Rolle ist ideal für jemanden mit starken Wachstumsmarketinginstinkten, einer praktischen Denkweise und einer klaren Ausrichtung auf die Umsetzung. Sie sollten in der Lage sein, Ideen in die Tat umzusetzen, Experimente durchzuführen, Stakeholder zu koordinieren und kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Akquisition, Konversion und der gesamten Marketingwirkung zu suchen.

• Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen dem französischen Team und globalen Marketingteams (z.B. bezahltes Wachstum, Social Media, CRM) sowie anderen Abteilungen.
• Überwachen Sie die Leistung lokaler Marketinginitiativen, generieren Sie Erkenntnisse und verwandeln Sie diese in konkrete Maßnahmen und neue Ideen.
• Übersetzen Sie die Bedürfnisse des französischen Marktes und Kundeninsights in starke lokale Marketing-Briefings, Kampagnen und Umsetzungspläne.
• Koordinieren Sie funktionsübergreifende Kampagnen und Produkteinführungen über lokale Inhalte, Kreativität, Influencer, Vertrieb und globale Kanalverantwortliche.
• Identifizieren und fördern Sie strategische und taktische Wachstums- und Effizienzchancen.
• Unterstützen Sie den Country Manager bei der Gestaltung und Umsetzung der lokalen Marketing-Roadmap für Frankreich.
• Bringen Sie eine praktische Umsetzungsmentalität mit: nicht nur Planung von Initiativen, sondern auch deren Umsetzung bis zur Markteinführung und Iteration.
• Identifizieren Sie kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung von Akquisition, Konversion und Marketingeffizienz auf dem französischen Markt.

• 3–6 Jahre Erfahrung im Wachstumsmarketing, digitalen Marketing, Performance-Marketing, Markenmarketing oder einer ähnlichen Rolle.
• Starke Umsetzungsfähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, Marketinginitiativen unabhängig über mehrere Kanäle und Stakeholder hinweg voranzutreiben.
• Praktische Erfahrung im Marketing: Experimentierung wie A/B-Tests, Kanalmanagement, Kampagnenmanagement oder andere Schlüsselbereiche eines dynamischen Marketingteams.
• Starkes Verständnis des Marketing-Funnels und was Bewusstsein, Akquisition, Konversion und Bindung antreibt.
• Kommerzielles Denken und starke Leistungsorientierung mit klarem Verständnis dafür, wie Marketing zum Unternehmenswachstum beiträgt.
• Fähigkeit, mehrere Stakeholder über lokale und globale Teams hinweg zu koordinieren und Projekte in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.
• Komfortabel im praktischen Arbeiten und im Wechsel zwischen Strategie, Planung, Umsetzung und Leistungsanalyse.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, über mehrere Initiativen und Fristen hinweg zu priorisieren.
• Analytisch genug, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen, klare Erkenntnisse abzuleiten und die Leistung genau zu verfolgen.
• Klare Kommunikation mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Vollständige berufliche Sprachkenntnisse (C1-C2) in Französisch und Englisch; Deutsch ist ein Plus.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Englisch ein. Berlin-basiert mit der Möglichkeit, mindestens einmal pro Woche im Büro zu sein, gemäß unseren hybriden Richtlinien.

• Attraktives Festgehalt.
• Start mit 28 Urlaubstagen, mit einer Erhöhung alle zwei Jahre (maximal 30 Tage).
• Feiertage am 24. und 31. Dezember.
• Wählen Sie zwischen einem kostenlosen Swapfiets-Fahrrad, einem BVG-Ticket („Umweltticket“) oder einem von uns subventionierten „Deutschlandticket“.
• Arbeiten Sie hybrid - von Ihrem Homeoffice oder in unserem Büro in Berlin-Mitte.
• Arbeiten Sie bis zu 60 Tage im EU-Ausland.
• Profitieren Sie von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Mental Health Tool.
• Testen Sie unsere Produkte selbst! Wählen Sie zwischen dentolo, petolo oder vitolo.
• Lernbudget ab 750 € pro Jahr.
• Regelmäßiges (360-Grad) Feedback.

Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Handlungen, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind: #fast: Wir vereinfachen, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse. #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status quo und handeln mit Überzeugung. #accountable: Wir liefern End-to-End, reduzieren Abhängigkeiten und übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen. #caring: Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder gedeihen kann.

Klingt nach dem perfekten Job für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!