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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und teste neue Plattformen fĂĽr Nutzerakquise.
- Arbeitgeber: getolo ist ein innovatives InsurTech-Unternehmen, das ĂĽber 200.000 Kunden in Deutschland und Frankreich bedient.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 28 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Coaching-Sitzungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Marketing neu definiert und innovative Lösungen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Management von bezahlten Social-Kampagnen, insbesondere auf Meta und TikTok.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in einem freundlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About getolo:
Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany and France, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure—which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo\’s company culture is built on collaboration, innovation, and agility—always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.
We are now looking for a Paid Social Expert who doesn’t just follow best practices, but sets them. If you\’re the kind of person who and gets excited about trying the next under-the-radar platform and scaling it into a core acquisition channel and is ready to take performance marketing beyond Meta and TikTok, this role is for you.
You will work closely with our performance marketing team to bring our user acquisition to the next level. We are looking for a curious, driven marketer who will join us on this ride with a similar mindset. We believe in innovating the way we do marketing and have built fast paced, flexible processes unique to other advertisers.Are you ready for a new challenge in a rapidly developing insurtech? Look no further️
Your role in a team:
- Strong hands-on experience with TikTok and Meta is essential — these are our primary performance channels and where we expect you to make the biggest impact.
- Familiarity with other platforms (Snapchat, Reddit, Pinterest, YouTube, LinkedIn) is a plus, and you\’re open to testing new ones as they emerge.
- Take a test-and-learn approach to channel expansion: rapid prototyping, creative testing, performance analysis, and iteration.
- Collaborate closely with our creative team to develop thumb-stopping ad content tailored to each platform\’s unique behavior.
- Manage budgets with confidence, balancing CAC targets with growth velocity
What you need to be successful:
- Proven track record: 3–5+ years of hands-on experience managing paid social campaigns across a variety of platforms, with strong command of Meta and TikTok, and enthusiasm for testing new channels.
- Curious and experimental: You enjoy exploring new ideas, platforms, strategies and are comfortable turning uncertainty into well-structured tests and learning loops.
- Analytical mindset: You’re confident interpreting performance data, spotting trends, and transforming insights into clear, actionable steps.
- Collaborative by nature: You work seamlessly across teams, from creatives to product and analytics, and know how to move ideas forward together.
- Flexible and adaptive: You feel at ease in fast-moving environments where priorities shift, and are always ready to adjust, learn, and iterate.
- Performance-focused: Experienced in customer journey mapping, A/B testing, and using analytics tools to continuously optimize campaigns.
- Languages: Fluent in English; German is a plus.
Why getolo?
Salary & Vacation
- Attractive fixed salary
- Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st. 2 community days to support a charity organisation of your choice.
Mobility & Flexibility
- Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us
- Work hybrid – from your home office or in our office in Berlin-Mitte
- Work abroad in the EU for up to 60 days
Health
- Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool
- Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo
Development
- Training budget starting from 750 € per year
- Regular (360 degree) feedback
And much more…
- Legendary summer and winter parties
- Regular team events
- Many discounts on the corporate Benefits Platform
- Pet friendly office
Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you!
getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof).
When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally.
Contact:
Katia Minukhina
Talent Acquisition Manager
jobs@getolo.com
030398200588
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/f/d) Arbeitgeber: getolo GmbH
Kontaktperson:
getolo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Performance Marketing tätig sind oder sogar bei getolo arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bleibe ĂĽber aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen ĂĽber neue Plattformen und Strategien zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugierde fĂĽr die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du geleitet hast, parat hast. Zeige, wie du analytische Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren, die du für die verschiedenen Plattformen entwickeln würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die über die gängigen Best Practices hinausgehen, um deine Fähigkeit zur kreativen Problemlösung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von getolo. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Philosophie mit ihrer Ausrichtung auf Innovation und Kundenorientierung übereinstimmt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, insbesondere mit TikTok und Meta, klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle einen analytischen Ansatz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Daten interpretiert und in umsetzbare Strategien umgesetzt hast. Nenne spezifische Tools oder Methoden, die du verwendet hast.
Teamarbeit und Flexibilität zeigen: Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und deine Anpassungsfähigkeit an sich schnell ändernde Prioritäten. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in dynamischen Umgebungen gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei getolo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattformen
Da TikTok und Meta die Hauptkanäle sind, solltest du dich intensiv mit deren Werbemöglichkeiten und Best Practices auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast.
✨Sei bereit für kreative Tests
Das Unternehmen sucht jemanden, der einen Test-und-Lern-Ansatz verfolgt. Überlege dir innovative Ideen für Kampagnen und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren. Zeige, dass du experimentierfreudig bist und neue Ansätze ausprobieren möchtest.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Performance-Daten interpretiert und in strategische Entscheidungen umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele fĂĽr erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Kreativen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
