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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Tierversicherungen telefonisch und Beratung der Kunden.
- Arbeitgeber: getolo ist ein innovatives InsurTech, das digitale Gesundheitsschutzlösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, Provision, 28-30 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und kostenlose Coaching-Sitzungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Innovation und Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Interesse an tiermedizinischen Themen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Haustierfreundliches Büro und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Vertriebsteam weiter aus. Daher suchen wir ab sofort einen Sales Agent (m/w/d) für unser Produkt petolo (Marke für Tierversicherungstarife) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von 40 Stunden. Dein Wohnort sollte idealerweise im Raum Berlin/Brandenburg sein – ist dies nicht der Fall, kannst du dich trotzdem bewerben.
Deine Rolle in unserem Team
- Du bist die erste Kontaktperson für unsere Kund:innen (B2C) und verkaufst unser Versicherungsprodukt telefonisch.
- Du identifizierst die Wünsche unserer Kund:innen und bietest ihnen die optimale Lösung an.
- Du tauschst dich regelmäßig mit deinen Kolleg:innen aus, um euch gegenseitig weiterzuentwickeln und noch erfolgreicher zu werden.
- Du machst keine Kaltakquise, sondern berätst unsere Kund:innen auf eingehenden Wunsch.
Dein Profil
- Erste Erfahrungen im telefonischen Vertrieb sind ein Plus.
- Idealerweise bringst du tiermedizinische Kenntnisse mit oder hast großes Interesse, in dieses Thema einzutauchen.
- Du hast Freude am Telefonieren, den Drive für Sales und gewinnst mit Leichtigkeit die Aufmerksamkeit deiner Zuhörer:innen.
- Quereinsteiger:innen aus jeglichen Bereichen mit Kundenkontakt sind ebenfalls willkommen!
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Durchhaltevermögen, ausgeprägte Kommunikationskompetenzen aus und Ziele motivieren dich zu Höchstleistungen.
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. C2-Level).
Warum getolo?
Gehalt & Urlaub
- Fixgehalt mit einer ungedeckelten Provision
- Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.
Mobilität & Flexibilität
- Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
- Arbeite hybrid – aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin-Mitte
- Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland
Gesundheit
- Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
- Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo
Weiterentwicklung
- Weiterbildungsbudget ab 750 € jährlich
- Regelmäßiges (360 Grad) Feedback
Und vieles mehr…
- Legendäre Sommer- und Winterpartys
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
- Zwei Ehrenamtstage pro Kalenderjahr
- Haustierfreundliches Büro
Klingt nach einer perfekten Stelle für dich?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Über getolo
Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.
Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.
Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.
getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen).
Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.
Kontakt:
getolo Recruiting Team
#J-18808-Ljbffr
Sales Agent (petolo) - keine Kaltakquise (m/w/d) Arbeitgeber: getolo GmbH
Kontaktperson:
getolo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Agent (petolo) - keine Kaltakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von petolo und deren Vorteile. Wenn du im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend argumentieren kannst, zeigst du dein Interesse und deine Fachkenntnisse, was dir einen Vorteil verschafft.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um mehr über den Markt und die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere am Telefon. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Familie, um sicherer und überzeugender aufzutreten, wenn du mit Kunden sprichst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen und Feedback anzunehmen. Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du lernwillig bist und dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, um im Vertrieb erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Agent (petolo) - keine Kaltakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im telefonischen Vertrieb oder im Umgang mit Kunden hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei getolo reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und dein Interesse an tiermedizinischen Themen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei getolo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du bei getolo arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken im Vertrieb?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Zeige dein Interesse an Tieren
Da es sich um eine Stelle im Bereich Tierversicherungen handelt, ist es wichtig, dein Interesse an Tieren und tiermedizinischen Themen zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft für Tiere verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du telefonisch mit Kunden kommunizierst, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Kommunikationskompetenz zu zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von getolo, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie fördert das Team die Zusammenarbeit und den Austausch untereinander?' Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.
