Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner fĂĽr unsere B2C-Kunden und berate sie zu unseren Versicherungsprodukten.
- Arbeitgeber: getolo ist eine innovative InsurTech, die 2015 gegrĂĽndet wurde und ĂĽber 200.000 Kunden in Deutschland hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 28-30 Urlaubstage und Gesundheitscoaching.
- Warum dieser Job: Jede Stimme zählt hier; bring deine Ideen ein und teile Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Französisch (C1) und Englisch (B2), sowie Verkaufstalent.
- Andere Informationen: Möglichkeit für hybrides Arbeiten und bis zu 60 Tage Homeoffice im Ausland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ă€ propos de getolo
Fondée en 2015, getolo GmbH est une InsurTech innovante et reconnue qui facilite l’accès à des assurances complémentaires adaptées aux besoins réels de ses clients. Nous proposons des solutions couvrant la santé dentaire, l’assurance pour les animaux de compagnie et la complémentaire santé. Sous les marques dentolo, petolo et vitolo, plus de 200 000 clients en Allemagne nous font confiance pour une protection digitale simple, fluide et sans stress, parfaitement intégrée à leur quotidien.
Chez getolo, nous sommes convaincus que prévenir vaut mieux que guérir. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur la prévention, un service pensé pour les clients, et une sécurité financière qui protège nos assurés et leurs proches des imprévus. Grâce à la collaboration entre nos experts du marché et nos spécialistes en assurance, nous suivons de près l’évolution du secteur pour proposer des solutions toujours plus efficaces et adaptées aux besoins d’aujourd’hui.
Notre culture d’entreprise repose sur l’esprit d’équipe, l’innovation et l’agilité, toujours avec une attention particulière portée aux besoins de nos clients. Avec une équipe d’environ 200 collaborateurs, getolo est dirigée par Daniel Gadea (CEO) et Laura Wulff (CGO). Nous sommes fiers d’être partenaire de DA Direkt et de faire partie du groupe Zurich Allemagne.
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Aujourd’hui g__etolo Deutschland GmbH__ recherche un(e) Sales Manager francophone (h/f/x) motivé(e) pour nous accompagner dans le lancement de notre produit en France. Ce poste est à temps plein (40 heures par semaine, du lundi au vendredi) avec une organisation de travail hybride possible (télétravail possible).
Votre rôle au sein de l’équipe
Chez getolo, la mission dépasse de simples ventes. Le poste consiste à devenir le premier point de contact pour les clients B2C et à les accompagner dans la découverte de nos produits d’assurance animaux domestiques.
Voici ce que cela implique :
- Identifier les besoins des clients et leur proposer la solution idéale.
- Conseiller les clients sans prospection Ă froid : ici, ce sont eux qui viennent avec leurs demandes.
- Collaborer avec l’équipe pour partager des idées, apprendre ensemble et atteindre de nouveaux objectifs.
Profil recherché
Plus qu’un CV, getolo recherche des personnes passionnées et motivées.
Must-have ️
- L’envie de communiquer au téléphone, le dynamisme pour les ventes, et la capacité à captiver l’attention sont essentiels.
- La persévérance, l’esprit créatif et le goût pour les défis .
- Une maîtrise parfaite du français (minimum niveau C1) ainsi qu’un bon niveau d’anglais (minimum B2),.
- Vous êtes basé à Berlin
Quelques plus
- Une affinité pour le monde animal ou des connaissances en médecine vétérinaire
- Une première expérience en vente par téléphone est un atout, particulièrement en B2C. Les parcours atypiques sont également valorisés.
- Les profils en reconversion ou ayant une expérience en contact client sont les bienvenus.
Pourquoi rejoindre getolo ?
Parce que chez nous, chaque voix compte, chaque idée est entendue, et chaque victoire est partagée Et pour pleins d’autres raisons:
Salaire & Vacances :
- Un salaire attractif et un variable mensuel attractif, indexé sur les résultats.
- Congés évolutifs de 28 à 30 jours (et des extras pour Noël et le Nouvel An ).
Mobilité & flexibilité :
- Au choix: un vélo Swapfiets , un abonnement BVG ou un Deutschlandticket subventionné.
- Mode hybride entre télétravail et notre superbe bureau à Berlin (Mitte).
- Télétravail depuis l’étranger en Europe jusqu’à 60 jours par an.
La santé :
- Coaching santé mentale avec nilo.health.
- Et bien sûr, des avantages pour nos produits : que ce soit dentolo, petolo ou vitolo, pour les tester soi-même !
Formation & suivi de carrière:
- Un budget formation de 750 € par an .
- Des feedbacks réguliers et transparents.
Et aussi… :
- Des fêtes et des événements d’équipe inoubliables.
- Un bureau pet-friendly (oui, on accueille aussi les boules de poils ).
- Et plein de réductions via notre plateforme de bénéfices.
On a hâte de vous rencontrer ! Envoyez-nous votre candidature et dites-nous ce qui vous motive.
Un mot sur nos valeurs : Chez getolo, la diversité est une richesse. On accueille tout le monde avec bienveillance, peu importe vos origines, votre genre, votre âge, ou quoi que ce soit d’autre. Votre talent, votre motivation, et vos idées, c’est tout ce qui compte.
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Sales Manager (French Speaker) - (m/f/d) Arbeitgeber: getolo GmbH
Kontaktperson:
getolo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (French Speaker) - (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber getolo und die Branche zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Managers zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Position eine exzellente telefonische Kommunikation erfordert, übe, wie du Produkte überzeugend präsentieren und auf Kundenanfragen eingehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Produkte von getolo, insbesondere im Bereich der Tierkrankenversicherung. Zeige während des Gesprächs, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast und verstehe, wie sie den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Herausforderungen gemeistert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese dynamische Rolle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (French Speaker) - (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur getolo: Informiere dich ĂĽber getolo GmbH und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Versicherungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im B2C-Bereich, und deine Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation, bei getolo zu arbeiten, darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei getolo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von getolo. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als Sales Manager umsetzen kannst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine exzellente Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Tierschutz
Da das Unternehmen Produkte für Haustiere anbietet, ist es wichtig, dein Interesse an Tieren zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Leidenschaft für den Tierschutz verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview gezielte Fragen ĂĽber die Produkte und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.