Sales Team Lead (B2C, Berlin) - dentolo (m/w/d)

Um den digitalen Gesundheitsschutz weiter voranzutreiben und noch mehr Menschen den Zugang zu sinnvoller Vorsorge zu ermöglichen, bauen wir unser Vertriebsteam weiter aus. Daher suchen wir einen Sales Team Lead (m/w/d) für unser Produkt dentolo (Marke für Zahnzusatztarife) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit (Montag bis Freitag) von (ausschließlich) 40 Stunden. Dein Wohnort muss sich im Raum Berlin/Brandenburg befinden.

Deine Rolle in unserem Team:

• Du führst ein motiviertes Team von zehn Sales Agents.
• Du agierst als empathische:r Mentor:in, sodass dein Team neue Sales Erfolge erzielt und kontinuierlich über sich hinaus wächst.
• Du erhöhst nachhaltig die Abschlussrate, Performance und Produktivität.
• Mit deiner Sales-Erfahrung und strategischen Weitsicht trägst du maßgeblich zur Optimierung von Prozessen bei.
• Du gewinnst gemeinsam mit dem Recruiting Team die besten Sales Talente und kannst diesbezüglich einschätzen, welche Kandidat:innen am besten zum Verkauf von dentolo geeignet sind.
• Du arbeitest in engem Austausch mit unserem Operations-Team, um einen reibungslosen Ablauf im gesamten Customer Lifecycle zu gewährleisten.

Dein Profil:

• Du hast erste Führungserfahrung erlangt - idealerweise im Aufbau eines Vertriebsteams in einem systematischen Vertriebsumfeld.
• Du hast idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Telesales an Endkund:innen (B2C) sammeln können.
• Du hattest nachweislich Erfolg in deinen bisherigen Sales-Stationen und gehörtest stets zu den besten Verkäufer:innen.
• Du bist ein:e großartige:r Motivator:in mit Kommunikationskompetenz und treibst dein Team zur Zielerreichung an.
• Du bist datengetrieben - es macht dir Spaß, KPIs zu definieren, Conversions zu analysieren und Reports auszubauen.
• Du lässt dich auch in schwierigen Situationen nicht aus der Bahn werfen und bleibst stets lösungsorientiert und professionell.
• Du hast die nötige Portion, Charisma und Charme, um deine Gesprächspartner:innen zu begeistern und findest stets die passenden Argumente.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C2) und hast sehr gute Englischkenntnisse.

Warum getolo?

• Fixgehalt mit einer ungedeckelten Provision
• Gestaffelte Urlaubstage, beginnend bei 28 Tagen (max. 30 Tage). Frei am 24. und 31.12.
• Wähle zwischen einem Swapfiets-Fahrrad oder einem bezuschussten BVG Umwelt- oder Deutschlandticket
• Arbeite hybrid - aus deinem Home Office oder in unserem Büro in Berlin (Mitte)
• Arbeite bis zu 60 Tage im EU-Ausland
• Nutzung von kostenlosen Coaching-Sitzungen mit nilo.health, unserem Tool für mentale Gesundheit
• Teste unsere Produkte selbst! Wähle zwischen dentolo, petolo oder vitolo
• Weiterbildungsbudget ab 750 € jährlich
• Regelmäßiges (360 Grad) Feedback
• Unsere Werte sind keine Schlagworte, sondern Taten, die Teil unserer individuellen und kollektiven DNA sind:

• #fast: Wir vereinfachen Dinge, handeln mit Dringlichkeit und konzentrieren uns auf Ergebnisse.
• #brave: Wir treffen mutige Entscheidungen, hinterfragen den Status Quo und handeln aus Überzeugung.
• #accountable: Wir liefern Ergebnisse von Anfang bis Ende, reduzieren Abhängigkeiten und stehen zu unseren Entscheidungen.
• #caring: Wir behandeln einander mit Respekt, bauen Vertrauen auf und schaffen ein Umfeld, in dem jeder über sich hinauswachsen kann.

Klingt nach einer perfekten Stelle für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Über getolo:

Die 2015 gegründete getolo GmbH ist ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes InsurTech, das ganzheitliche Zusatztarife in den Bereichen Zahnzusatz, Tierkranken und -haftpflicht sowie Krankenzusatztarife anbietet. Unter den Marken dentolo, petolo und vitolo betreuen wir über 200.000 Kund:innen in Deutschland und bieten einen digitalen und unkomplizierten Schutz an, der sich nahtlos in den Alltag unserer Kund:innen integriert.

Wir glauben: Vorsorge ist immer besser als Nachsorge und deshalb stellen wir Prävention, kundenzentrierten Service und finanzielle Sicherheit in den Mittelpunkt, um Kund:innen und ihre Liebsten vor unerwarteten Kosten zu schützen. Dank der engen Zusammenarbeit unseres Teams aus Marktspezialist:innen und Versicherungsexpert:innen behalten wir aktuelle Entwicklungen stets im Blick, um praktikable Lösungen für aktuelle Probleme anzubieten.

Die getolo Unternehmenskultur basiert auf Zusammenarbeit, Innovationsgeist und Schnelligkeit – immer mit dem klaren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Mit einem Team von rund 200 Mitarbeitenden wird getolo von Daniel Gadea (CEO) und Laura Wulff (CGO) geleitet. getolo ist Partner von DA Direkt und Teil der Zurich Gruppe Deutschland.

getolo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Wir bemühen uns, ein freundliches, sicheres und einladendes Umfeld für alle getolis zu schaffen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Einschränkungen und Begabungen jeglicher Art, körperlicher Erscheinung, sozialem Hintergrund, Familienstand, Alter oder Religion (oder deren Fehlen). Bei deiner Bewerbung konzentrieren wir uns ausschließlich auf deine Erfahrung und Motivation. Du entscheidest selbst, welche zusätzlichen Informationen du preisgeben möchtest (Foto, Familienstand, Religion, Geschlecht, Nationalität usw.). Wir schätzen und behandeln alle Bewerbungen gleich.

Kontakt: getolo Recruiting Team jobs@getolo.com