(All Levels) PR Manager (m/w/d) – Talentpool
(All Levels) PR Manager (m/w/d) – Talentpool

(All Levels) PR Manager (m/w/d) – Talentpool

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative PR-Geschichten und baue Beziehungen zu Journalisten auf.
  • Arbeitgeber: Innovatives PR-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die PR-Landschaft Europas mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in PR und ein starkes Netzwerk zu Journalisten.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbacks und Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gerade haben wir keinen akuten Hiring-Need – aber wir schließen die Tür auch nicht. Wenn du Lust hast, uns kennenzulernen, dich beruflich weiterzuentwickeln oder einfach mal reinzuschnuppern, freuen wir uns über deinen Ping. Wir bauen hier einen Talentpool für zukünftige Rollen im PR-Management (von Manager bis Senior) auf. Wenn’s fachlich und menschlich klickt, können wir schon vor einer offiziell ausgeschriebenen Position ein paar Schritte miteinander gehen.

Du denkst wie eine Redaktion – und lieferst Themen, die Medien wirklich interessieren? Dann bist du bei uns richtig. getpress bietet PR Lösungen für starke Wachstumsunternehmen. Transparent, messbar und KPI-getrieben. Unser über 50-köpfiges Team aus PR Expert*innen und Journalist*innen steuert seit 2017 die PR für über 400 Scale-ups & KMUs europaweit. Mit getpress wollen wir zur Nr. 1 Anlaufstelle für PR in Europa werden.

Deine Rolle

  • Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative und maßgeschneiderte PR Geschichten, die du direkt an Journalist*innen pitchst. Keine Standardtexte – nur echte, zielgerichtete PR Arbeit. Kein Social Media.
  • Kundenbetreuung: Du betreust eigenständig rund drei Kund*innen und unterstützt weitere im Kundenteam.
  • Aktive Medienansprache: Du baust und pflegst enge Beziehungen zu Journalistinnen und bringst so deine Kund*innen durch überzeugende Geschichten ins Gespräch.
  • Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei.

Wer du bist

  • Du hast über 2 Jahre Erfahrung in der operativen PR Welt gesammelt (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) und hast mehrfach Unternehmen eigenständig in großen Leitmedien platziert.
  • Du verstehst, wie Medien ticken und entwickelst aus komplexen Themen präzise Geschichten, die journalistisch funktionieren.
  • Du hast schon auf eigenen Kund*innen gearbeitet und diese strategisch als auch operativ betreut.
  • Du hast ein gut gepflegtes Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen auf- und ausbaust.
  • Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen.
  • Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
  • Du bist positiv, voller Tatendrang und hast Lust langfristig mit uns zu wachsen.
  • Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland.

Was dich erwartet

  • Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum, wie GI und Wirtschaft.
  • Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
  • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
  • Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
  • Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren, an digitalen Gamesnights teilnehmen und dich auf unsere legendären Team-Events in Berlin freuen. Und das Beste: Je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Wie gehts weiter?

Wenn du dich hier wiederfindest, freuen wir uns über deine Bewerbung – egal, ob du aktiv suchst oder nur mal reinschnuppern möchtest. Nach einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam, ob, wann und wie wir weitermachen. Und wenn der Zeitpunkt später perfekt ist, sind wir alle schon vorbereitet :)

Über uns

Wir sind getpress. Der neue Weg für PR. Wir wollen Innovation in Europa nach vorne bringen. Dafür verwandeln wir disruptive Geschäftsideen in starke Geschichten. getpress bringt ambitionierte und authentische Teamplayer zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Wir schätzen Individualität, vertrauen einander und begegnen uns auf Augenhöhe - denn das Team steht bei uns im Mittelpunkt. Nur so schaffen wir es, unsere Ziele zu erreichen. Und nur so machen Erfolge so viel Spaß.

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

(All Levels) PR Manager (m/w/d) – Talentpool Arbeitgeber: getpress GmbH

getpress ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unbefristeten Vertrag und klaren Perspektiven für persönliches Wachstum bietet getpress seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre kreativen Ideen einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einer positiven, kollegialen Atmosphäre in Berlin.
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Kontaktperson:

getpress GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (All Levels) PR Manager (m/w/d) – Talentpool

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der PR-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann Türen öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Themen in der PR-Welt und über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Expertise zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten und zeigt, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Lass uns wissen, was du zu bieten hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (All Levels) PR Manager (m/w/d) – Talentpool

Pressearbeit
Kreatives Schreiben
Medienansprache
Kundenbetreuung
Beziehungsmanagement
Themenentwicklung
Netzwerkpflege
KPI-Orientierung
Eigenverantwortung
Teamarbeit
KI-Tools Nutzung
Deutsch C2 Niveau
Englisch Kommunikation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und individuell: Wenn du uns deine Bewerbung schickst, denk daran, dass wir keine Standardtexte mögen. Zeig uns, wie du kreative PR-Geschichten entwickelst und was dich von anderen abhebt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es persönlich: Sprich in deiner Bewerbung direkt zu uns! Erzähl uns, warum du bei getpress arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch und persönlich sind.

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei getpress GmbH vorbereitest

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich über getpress und deren PR-Strategien. Schau dir an, welche Kunden sie betreuen und welche Erfolge sie erzielt haben. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Arbeitsweise eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite kreative Ideen vor

Überlege dir im Voraus einige kreative PR-Ideen oder Geschichten, die du für potenzielle Kunden entwickeln könntest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu finden, die in der Medienlandschaft funktionieren.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Sprich über dein bestehendes Netzwerk zu Journalist*innen und wie du diese Beziehungen aktiv pflegst. Zeige, dass du weißt, wie wichtig persönliche Kontakte in der PR sind und dass du bereit bist, diese weiter auszubauen.

KPI-Orientierung demonstrieren

Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du in der Vergangenheit den Erfolg deiner PR-Arbeit gemessen hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Bedeutung von messbaren Ergebnissen verstehst.

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