Brand & Content Manager (m/w/d)

Brand & Content Manager (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
getpress GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere externe Kommunikation und entwickle spannende Inhalte für verschiedene Kanäle.
  • Unternehmen: Innovatives PR-Unternehmen mit Fokus auf moderne Kommunikation.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team in Berlin mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserer Markenpräsenz und gestalte die Kommunikation aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Brand oder PR, sowie ein gutes Gespür für Sprache.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.

PR kann heute mehr, als nur Sichtbarkeit verwalten. Bei getpress bauen wir an einer Marke, die zeigt, wie moderne Kommunikation für Europas ambitionierteste Unternehmen aussehen kann: strategisch, messbar, relevant – und mit einem klaren Gefühl für Qualität. Dafür suchen wir eine Person, die unsere externe Kommunikation ownt und vor allem sichtbar macht. Jemanden, der*die starke Themen erkennt, gute Formate daraus entwickelt und sie auch selbst umsetzt – von LinkedIn und Website über Podcast, Blog und Whitepaper bis zu Speaker- und Event-Content.

Du arbeitest an der Schnittstelle von Brand, Content, Thought Leadership und externer Kommunikation. Dabei bist du strategisch genug, um Themen, Kanäle und Formate kritisch zu hinterfragen und hands-on genug, um selbst zu schreiben, zu produzieren, zu redigieren und Dinge live zu bringen. Du planst und steuerst unseren Content-Output über relevante Kanäle und Formate hinweg – vor allem LinkedIn, Website, Blog, Podcast, Whitepaper, Speaker-Auftritte und Events.

Du übersetzt strategische Themen in konkrete Kommunikationsmaßnahmen: Welche Story erzählen wir? Für wen? Auf welchem Kanal? In welchem Format? Du schreibst, redigierst und schärfst Inhalte selbst – von LinkedIn-Posts und Website-Texten über Case Studies und Blogartikel bis zu Podcast-Beschreibungen, Speaker-Profilen und Präsentationsinhalten. Du denkst Visuals, Präsentationen, Social Assets und einfache Foto-/Video-Formate mit und kannst kleinere Content-Produktionen selbst umsetzen oder sauber briefen.

Du sparrst mit unseren Corporate Creator*innen und dem C-Level zu Personal Brands, Thought Leadership, Themen, Tonalität und Formatideen. Du betreust unseren Podcast redaktionell mit – von Gäste-Recherche und Briefings bis zur Veröffentlichung und begleitenden Kommunikation. Du sorgst dafür, dass getpress über alle Touchpoints hinweg konsistent, hochwertig und markant auftritt – in Sprache, Look, Dramaturgie und Qualität. Du beobachtest, wie unsere Inhalte performen, leitest daraus Learnings ab und bringst eigene Ideen ein, wie wir Formate, Kanäle und Botschaften weiterentwickeln. Du repräsentierst getpress auch nach außen – auf Events, in Netzwerken und an den Stellen, an denen Marke durch echten Kontakt entsteht.

Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Kommunikation, Brand, Content oder PR idealerweise im B2B-Umfeld, in einer Agentur oder in einem dienstleistungsnahen Kontext. Außerdem bringst du folgendes mit: Ein sehr gutes Gefühl für Sprache, Tonalität und Qualität und du erkennst schnell, wann ein Text, Auftritt oder Format wirklich sitzt. Du denkst strategisch mit, verlierst dich aber nicht in Konzepten. Du willst, dass am Ende etwas sichtbar wird. Du verstehst LinkedIn, Organic Social und Personal Branding nicht nur oberflächlich, sondern weißt, wie daraus echte Markenwirkung entstehen kann. Du kannst Themen priorisieren, Kommunikationsmaßnahmen einschätzen und Redaktionspläne eigenständig strukturieren. Ein gutes Auge für Design, Ästhetik und Brand Consistency, auch bei Slides, Social Assets, Website-Elementen und Event-Content.

Du arbeitest sicher mit Tools wie Canva und hast keine Berührungsängste mit Adobe Creative Cloud, Adobe Lightroom oder einfachen Editing-Workflows. Foto- und Video-Basics oder du hast zumindest Lust, dich in einfache Inhouse-Content-Produktion reinzufuchsen. Du arbeitest souverän mit KI-Tools und nutzt sie für bessere Recherche, Briefings, Struktur, Workflows, Varianten und Qualität, nicht als Abkürzung für generischen Content. Du hast eine eigene Meinung, gibst klares Feedback und agierst als proaktiver Sparringspartnerin statt als reine Service-Stelle.

Was dich erwartet: Volle Ownership in einer zentralen Kommunikationsrolle: Du verantwortet diesen Bereich bei uns als einzige Person und deine Arbeit wird direkt sichtbar. Eine Rolle, in der du strategisch mitdenkst und gleichzeitig sehr viel selbst umsetzt. Ein Umfeld, in dem Kommunikation als echter Faktor für Sichtbarkeit, Vertrauen und Relevanz gesehen wird. Die Möglichkeit, neue Tools, Formate und Arbeitsweisen auszuprobieren – besonders an der Schnittstelle von Brand, Content und AI. Ein Team, das ambitioniert, warm und beweglich ist und richtig Bock hat, Dinge voranzubringen. Du wirst regelmäßig vor Ort in Berlin gebraucht – für Abstimmungen, Content-Produktion, Events und die enge Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern. Gleichzeitig kannst du auch remote arbeiten. Wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung, klarer Kommunikation und Vertrauen.

Gehalt: 60.000–70.000 € brutto jährlich.

Wie gehts weiter? Dann schick uns deinen Lebenslauf oder LinkedIn, relevante Arbeitsproben oder ein Portfolio. Uns interessiert nicht nur, was du gemacht hast. Sondern vor allem auch, wie du denkst, wie du Qualität einschätzt und welches Gefühl du für starke Kommunikation mitbringst.

Über uns: Wir sind getpress. Der neue Weg für PR. Wir wollen Innovation in Europa nach vorne bringen. Dafür verwandeln wir disruptive Geschäftsideen in starke Geschichten. getpress bringt ambitionierte und authentische Teamplayer zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Wir schätzen Individualität, vertrauen einander und begegnen uns auf Augenhöhe - denn das Team steht bei uns im Mittelpunkt. Nur so schaffen wir es, unsere Ziele zu erreichen. Und nur so machen Erfolge so viel Spaß. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Brand & Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: getpress GmbH

getpress ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten, in der Kommunikation als Schlüssel zur Sichtbarkeit und Relevanz geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Team und der Chance, innovative Tools und Formate auszuprobieren, fördert getpress nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Die zentrale Lage in Berlin ermöglicht regelmäßige persönliche Interaktionen, während gleichzeitig Remote-Arbeit gefördert wird, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.

getpress GmbH

Kontaktdaten:

getpress GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Brand & Content Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu relevanten Themen – so wirst du sichtbar und bleibst im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Networking-Events vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Themen dich interessieren. So kannst du gezielt Gespräche führen und wertvolle Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Expertise! Erstelle eigene Inhalte, sei es ein Blogbeitrag oder ein Podcast, und teile diese über deine Kanäle. Das zeigt, dass du nicht nur konsumierst, sondern auch aktiv zur Diskussion beiträgst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen kreative Ansätze und individuelle Ideen. Zeig uns, wie du die Rolle des Brand & Content Managers bei getpress gestalten würdest – das wird uns beeindrucken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand & Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Content-Entwicklung
Redigieren
Schreiben
Projektmanagement
Kenntnisse in Social Media (insbesondere LinkedIn)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der*die nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Kommunikation und Content. Zeige uns, wie du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on arbeitest. Das macht einen großen Unterschied!

Qualität vor Quantität!:Achte darauf, dass deine Arbeitsproben und Texte gut strukturiert und fehlerfrei sind. Wir legen großen Wert auf Qualität, also nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles perfekt ist, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei getpress GmbH vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke getpress vertraut. Schau dir an, wie sie kommunizieren und welche Themen sie ansprechen. Das hilft dir, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in Brand und Content Management demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige dein strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, über deine Herangehensweise an strategische Kommunikationsmaßnahmen zu sprechen. Überlege dir, wie du Themen priorisieren und Redaktionspläne strukturieren würdest, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen.

Sei kreativ und proaktiv

Denke an innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur auf Anweisungen wartest, sondern aktiv Vorschläge machst, wie man Inhalte und Formate weiterentwickeln kann.