Chief Revenue & Relations Officer (CRO) - (m/w/d)

Du willst nicht "für" ein Unternehmen arbeiten, sondern es aktiv mitgestalten? Dann könnte das hier genau dein nächster Schritt sein. Als Chief Revenue & Relations Officer (CRO) wirst du Teil unseres Management-Teams und gestaltest gemeinsam mit uns die Zukunft von getpress – mit echten Hebeln, klarer Verantwortung und Raum für unternehmerische Ideen. getpress bietet PR Lösungen für starke Wachstumsunternehmen. Transparent, messbar und KPI-getrieben. Unser über 40-köpfiges Team aus PR Expert*innen und Journalist*innen steuert seit 2017 die PR für über 400 Scale-ups europaweit. Mit getpress wollen wir zur Nr. 1 Anlaufstelle für PR in Europa werden.

Als CRO übernimmst du die Verantwortung für unser Umsatzwachstum, die Marktentwicklung und die strategischen Beziehungen von getpress. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, führst unser Growth-Team und prägst aktiv die Positionierung von getpress im Markt. Diese Rolle ist keine klassische Vertriebsleitung – sondern eine zentrale Gestaltungsposition mit direktem Einfluss auf unser Wachstum, unser Angebot und unsere strategische Richtung. Du verbindest operative Exzellenz mit strategischer Steuerung.

• Wachstumsstrategie & Umsatzsteuerung: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Wachstumsstrategie mit Fokus auf Growth Companies/Mittelstand sowie Definition, Weiterentwicklung und Steuerung skalierbarer Umsatz-, Vertriebs- und Revenue-Prozesse.
• Führung & Teamentwicklung: Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Growth-Teams (aktuell 2 MAs) sowie den Aufbau einer leistungsorientierten, motivierten und transparenten Teamkultur.
• Marktpositionierung & Repräsentation: Strategische Positionierung von getpress im Kommunikations-, Agentur- und Unternehmensumfeld sowie Repräsentation nach Außen: auf relevanten Veranstaltungen, Panels und Networking-Events.
• Relations & Partnerschaften: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträgern, sowie Identifikation und Entwicklung strategischer Partnerschaften.
• Kundenentwicklung & Angebot: Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios und Growth-Teams, Identifikation neuer Wachstumsfelder (z. B. AI-basierte PR-Services oder Spezialisierungen) sowie Verantwortung für Kundenzufriedenheit, -bindung und Umsatzentwicklung durch gezieltes Cross- und Upselling.
• Strategischer Sparringspartner: Enge Zusammenarbeit mit den CEOs bei der Mitgestaltung von Organisationsentwicklung und strategischen Entscheidungen sowie Übersetzung der Unternehmensziele in konkrete Umsatz- und Wachstumsstrategien.

Wer du bist: Mindestens 5–8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Growth, Sales, Business Development oder Client Services – idealerweise in einer Agentur, Beratung oder einem B2B-Servicegeschäft, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunikations- oder PR-Teams. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien. Führungserfahrung mit nachweisbarer Team- und Umsatzverantwortung. Starkes Netzwerk in der Kommunikations-, Agentur- oder Unternehmenslandschaft und die Fähigkeit, dieses gezielt weiterzuentwickeln. Kommunikationsstark, verbindlich, empathisch – mit sicherem Gespür für Menschen und Märkte. Hohe Ergebnisorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsstärke. Unternehmerisches Denken, analytische Stärke, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spaß daran.

Was dich erwartet: Eine etablierte PR-Agentur mit klarem Auftrag – wir verkaufen Ergebnisse, keine Stunden. Bei uns steht messbarer Impact im Mittelpunkt, nicht die Abrechnung von Zeit. Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe - offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. Strategische Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du zentrale Themen aktiv mit, setzt Impulse für die Zukunft und übernimmst Verantwortung für eine positive Wachstums- und Umsatzentwicklung. Leistung & Fairness: Faire Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten – außergewöhnliche Leistung soll sich auch außergewöhnlich auszahlen. Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ein großer Teil deiner Arbeit findet im Berliner Umfeld und im Office statt. Trotzdem gestaltest du deinen Alltag außerhalb wichtiger Termine flexibel – ob remote, von zu Hause oder auch mal auf Reisen. Für uns zählt, dass wir gut zusammenarbeiten und transparent kommunizieren.