Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere externe Kommunikation und entwickle kreative Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Innovatives PR-Unternehmen, das moderne Kommunikation für ambitionierte Unternehmen gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kreative Freiheit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Innovation und individuelle Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu unserer Markenpräsenz und mache deine Ideen sichtbar.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Brand oder PR, besonders im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
PR kann heute mehr, als nur Sichtbarkeit verwalten. Bei getpress bauen wir an einer Marke, die zeigt, wie moderne Kommunikation für Europas ambitionierteste Unternehmen aussehen kann: strategisch, messbar, relevant und mit einem klaren Gefühl für Qualität. Dafür suchen wir eine Person, die unsere externe Kommunikation ownt und vor allem sichtbar macht. Jemanden, der*die starke Themen erkennt, gute Formate daraus entwickelt und sie auch selbst umsetzt – von LinkedIn und Website über Podcast, Blog und Whitepaper bis zu Speaker- und Event-Content.
Du arbeitest an der Schnittstelle von Brand, Content, Thought Leadership und externer Kommunikation. Dabei bist du strategisch genug, um Themen, Kanäle und Formate kritisch zu hinterfragen und hands-on genug, um selbst zu schreiben, zu produzieren, zu redigieren und Dinge live zu bringen. Du planst und steuerst unseren Content-Output über relevante Kanäle und Formate hinweg – vor allem LinkedIn, Website, Blog, Podcast, Whitepaper, Speaker-Auftritte und Events. Du schreibst, redigierst und schärfst Inhalte selbst – von LinkedIn-Posts und Website-Texten über Case Studies und Blogartikel bis zu Podcast-Beschreibungen, Speaker-Profilen und Präsentationsinhalten.
Du denkst Visuals, Präsentationen, Social Assets und einfache Foto-/Video-Formate mit und kannst kleinere Content-Produktionen selbst umsetzen oder sauber briefen. Du sparrst mit unseren Corporate Creator*innen und dem C-Level zu Personal Brands, Thought Leadership, Themen, Tonalität und Formatideen. Du betreust unseren Podcast redaktionell von Gäste-Recherche und Briefings bis zur Veröffentlichung und begleitenden Kommunikation. Du sorgst dafür, dass getpress über alle Touchpoints hinweg konsistent, hochwertig und markant auftritt, in Sprache, Look, Dramaturgie und Qualität. Du beobachtest, wie unsere Inhalte performen, leitest daraus Learnings ab und bringst eigene Ideen ein, wie wir Formate, Kanäle und Botschaften weiterentwickeln. Du repräsentierst getpress auch nach außen – auf Events, in Netzwerken und an den Stellen, an denen Marke durch echten Kontakt entsteht.
Wer du bist: Du hast mehrere Jahre Erfahrung in Kommunikation, Brand, Content oder PR idealerweise im B2B-Umfeld, in einer Agentur oder in einem dienstleistungsnahen Kontext. Außerdem bringst du folgendes mit: Ein sehr gutes Gefühl für Sprache, Tonalität und Qualität und du erkennst schnell, wann ein Text, Auftritt oder Format wirklich sitzt. Du denkst strategisch mit, verlierst dich aber nicht in Konzepten. Du willst, dass am Ende etwas sichtbar wird. Du verstehst LinkedIn, Organic Social und Personal Branding nicht nur oberflächlich, sondern weißt, wie daraus echte Markenwirkung entstehen kann. Du kannst Themen priorisieren, Kommunikationsmaßnahmen einschätzen und Redaktionspläne eigenständig strukturieren. Ein gutes Auge für Design, Ästhetik und Brand Consistency, auch bei Slides, Social Assets, Website-Elementen und Event-Content.
Du arbeitest sicher mit Tools wie Canva und hast keine Berührungsängste mit Adobe Creative Cloud, Adobe Lightroom oder einfachen Editing-Workflows. Foto- und Video-Basics oder du hast zumindest Lust, dich in einfache Inhouse-Content-Produktion reinzufuchsen. Du arbeitest souverän mit KI-Tools und nutzt sie für bessere Recherche, Briefings, Struktur, Workflows, Varianten und Qualität, nicht als Abkürzung für generischen Content. Du hast eine eigene Meinung, gibst klares Feedback und agierst als proaktiver Sparringspartnerin, statt als reine Service-Stelle.
Was dich erwartet: Volle Ownership in einer zentralen Kommunikationsrolle: Du verantwortet diesen Bereich bei uns als einzige Person und deine Arbeit wird direkt sichtbar. Eine Rolle, in der du strategisch mitdenkst und gleichzeitig sehr viel selbst umsetzt. Ein Umfeld, in dem Kommunikation als echter Faktor für Sichtbarkeit, Vertrauen und Relevanz gesehen wird. Die Möglichkeit, neue Tools, Formate und Arbeitsweisen auszuprobieren – besonders an der Schnittstelle von Brand, Content und AI. Ein Team, das ambitioniert, warm und beweglich ist und richtig Bock hat, Dinge voranzubringen. Du wirst regelmäßig vor Ort in Berlin gebraucht – für Abstimmungen, Content-Produktion, Events und die enge Zusammenarbeit mit zentralen Stakeholdern. Gleichzeitig kannst du auch remote arbeiten. Wir setzen auf flexible Arbeitsmodelle mit viel Eigenverantwortung, klarer Kommunikation und Vertrauen.
Gehalt: 60.000–70.000 € brutto jährlich.
Wie gehts weiter? Dann schick uns deinen Lebenslauf oder LinkedIn, relevante Arbeitsproben oder ein Portfolio. Uns interessiert nicht nur, was du gemacht hast. Sondern vor allem auch, wie du denkst, wie du Qualität einschätzt und welches Gefühl du für starke Kommunikation mitbringst.
Über uns: Wir sind getpress. Der neue Weg für PR. Wir wollen Innovation in Europa nach vorne bringen. Dafür verwandeln wir disruptive Geschäftsideen in starke Geschichten. getpress bringt ambitionierte und authentische Teamplayer zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Wir schätzen Individualität, vertrauen einander und begegnen uns auf Augenhöhe - denn das Team steht bei uns im Mittelpunkt. Nur so schaffen wir es, unsere Ziele zu erreichen. Und nur so machen Erfolge so viel Spaß. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Inhouse Content & Communications Manager - B2B, Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: getpress
getpress ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kreativen Umgebung zu arbeiten, in der Kommunikation als Schlüssel zur Sichtbarkeit und Relevanz geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem unterstützenden Team und der Chance, innovative Tools und Formate auszuprobieren, fördert getpress nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. In Berlin gelegen, profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Standort, der den Austausch und die Vernetzung mit anderen Branchenakteuren erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse Content & Communications Manager - B2B, Berlin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu relevanten Themen – so wirst du sichtbar und bleibst im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und welche Themen dich interessieren. So kannst du gezielt Gespräche führen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, erstelle ein kleines Portfolio oder eine Präsentation, die deine besten Arbeiten zeigt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über kreative Ansätze und individuelle Bewerbungen. Zeig uns, wie du denkst und was du kannst – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse Content & Communications Manager - B2B, Berlin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein Stil sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der*die nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Themen erkannt und umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du zur Sichtbarkeit von getpress beitragen kannst.
Qualität vor Quantität!:Achte darauf, dass deine Arbeitsproben und Texte von hoher Qualität sind. Wir legen großen Wert auf Sprache und Tonalität, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu redigieren, bevor du es einreichst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei getpress vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Botschaft
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke getpress und ihrer Kommunikationsstrategie auseinandersetzen. Schau dir an, wie sie sich auf LinkedIn präsentieren und welche Themen sie ansprechen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und Kommunikation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du strategisch gedacht und hands-on gearbeitet hast.
✨Zeige dein Gespür für Sprache und Tonalität
Da die Rolle ein gutes Gefühl für Sprache und Qualität erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du sprichst. Verwende eine klare, prägnante Sprache und passe deinen Ton an die Unternehmenskultur an. Das wird zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategien interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und bringe eigene Ideen ein, wie du helfen könntest, diese zu meistern.