Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Getränkeland - ein familiengeführtes Unternehmen mit 100 Filialen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Getränkeland - DIE GETRÄNKEKÖNNER, als mittelständische und familiengeführte Unternehmensgruppe sind wir mit knapp 100 Filialen und rund 600 Mitarbeitenden in vier Bundesländern aktiv. Unsere Geschäftsfelder umfassen neben dem stationären Einzelhandel auch den Großhandel, E-Commerce mit Getränken sowie die Softwareentwicklung. Im Rahmen einer altersbezogenen Nachfolge (Ruhestand) suchen wir Dich. Du liebst Struktur, arbeitest gern mit Zahlen und hast gleichzeitig ein Gespür für Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem Personalteam sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft und unsere Mitarbeitenden sich gut betreut und wertgeschätzt fühlen. Wir legen Wert auf kollegiales Miteinander, klare Strukturen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Aufgaben
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Überwachung und Bearbeitung von Fehlzeiten wie Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz
- Koordination der An- und Abmeldungen von Auszubildenden und Praktikant:innen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern, IHK und Berufsschulen sowie enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Pflege von Reisekostenabrechnungen und Urlaubsdokumenten
- Versand von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie weiteren Unterlagen
- Organisation und Verteilung des Posteingangs im Personalbereich
- Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Übernahme weiterer Aufgaben im Tagesgeschäft je nach betrieblichem Bedarf
Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Bestenfalls fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent und ein Auge fürs Detail
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, andere zu unterstützen
Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz und moderne Technik
- Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam bei einem kühlen (oder heißen) Getränk deiner Wahl herausfinden, ob wir zueinander passen!
Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Getr
Getränkeland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung deiner Aufgaben beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Personalteam in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Getränkeland arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Aufgaben im Personalbereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Getränkeland passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben Ordnung!
Zeig deine Zahlenliebe!:Da die Stelle viel mit Zahlen zu tun hat, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie sehr du dich für Zahlen und Daten interessierst. Vielleicht hast du ja auch schon Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt?
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getr vorbereitet
✨Mach dich mit den Unternehmenswerten vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Getränkeland. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung oder Lohnabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Personalteam. Frage nach, wie das Team strukturiert ist und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einem kollegialen Miteinander interessiert bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich koordiniert hast. Das kann deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
