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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und optimiere Prozesse im Verkaufsinnendienst.
- Arbeitgeber: Deutsche Getränke Logistik GmbH & Co. KG - ein innovativer Getränkelogistikdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem motivierten Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Prozessmanagement sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Deutsche Getränke Logistik GmbH & Co. KG, kurz DGL, ist ein Joint Venture Unternehmen der Brauerei C. & A. Veltins und der Radeberger Gruppe. Die Getränke Essmann KG als Teil der DGL ist dabei ein verlässlicher, leistungsstarker und serviceorientierter Getränkelogistikdienstleister mit einer Vielzahl an Kunden im Handel, der Gastronomie und dem Getränkefachgroßhandel.
Für unser Team in Lingen suchen wir Sie als kaufmännischer Mitarbeiter Verkaufsinnendienst | Key User (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Umfassende Betreuung definierter Kunden und Key Accounts in enger Abstimmung mit dem Key Account Management.
- Erstellung von Vor- und Angebotskalkulationen gemäß geschlossener Kundenvereinbarungen.
- Pflege von Kundenstammdaten, Preisen und Konditionen.
- Unterstützung und selbstständige Durchführung von Prozessoptimierungen im eigenen Verantwortungsbereich.
- Erster Ansprechpartner für unsere Kunden bei Reklamationen und Prozessfragestellungen jeglicher Art.
- Erledigung der Korrespondenzen, Kontrollieren und Abrechnung der entsprechenden Kundenvereinbarungen.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Erfahrung im Prozessmanagement.
- Routinierter Umgang mit MS-Office Programmen, insbesondere Excel und Word, sowie SAP R/3 ist wünschenswert.
- Hohe Affinität für Prozesse und Prozessoptimierung.
- Idealerweise Erfahrung als Schnittstelle mit dem Bereich IT.
- Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft.
- Hands On Mentalität.
Ihre Vorteile:
- Mehrwöchige individuelle Einarbeitung an einem zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz.
- Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Herausfordernde und spannende Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Modernes Arbeitsumfeld sowie Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Attraktive und entwicklungsfähige Vergütung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfahrrad).
- Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern.
Noch Fragen? Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
kaufmännischer Mitarbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) | Key User Arbeitgeber: Getränke Essmann GmbH
Kontaktperson:
Getränke Essmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: kaufmännischer Mitarbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) | Key User
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als kaufmännischer Mitarbeiter im Verkaufsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Deutsche Getränke Logistik und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: kaufmännischer Mitarbeiter Verkaufsinnendienst (m/w/d) | Key User
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu DGL passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Prozessmanagement oder mit MS-Office hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir bei uns helfen können.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Essmann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Deutsche Getränke Logistik GmbH & Co. KG und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Kunden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP betonen
Da der Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word, sowie SAP R/3 wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit im Interview hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an Prozessoptimierungen, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen aktuelle Prozesse verbessert. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Unternehmens.
