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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere logistische Abläufe in der Getränkelogistik.
- Arbeitgeber: Führender Logistikdienstleister in der Getränkelogistik mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und mehrjährige Erfahrung in der Branche.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und hochwertige Arbeitsgeräte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Getränke Essmann KG ist als Teil der DGL-Gruppe der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum. Für unser Team in Bordesholm suchen wir Sie als Lagerleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Führung und Einsatzplanung aller Lagermitarbeiter (z.B. Kommissionierer, Staplerfahrer, Mitarbeiter in der Warenannahme) in enger Zusammenarbeit mit dem Leitstand
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Prozesse in der Kommissionierung und Verladung
- Kontinuierliche Optimierung der logistischen Abläufe und Prozesse
- Verantwortung für die Einhaltung der Plankosten sowie der Leistungs- und Qualitätskennzahlen
- Verantwortung für die Einhaltung aller geltenden Arbeitsschutzmaßnahmen, Betriebsanweisungen und Unfallverhütungsvorschriften
- Auswertung und Analyse von Logistikkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Bereich Getränkelogistik
- Fundierte Fach- und Führungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse in SAP
- Selbstständige, eigenverantwortliche und kostenbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Zuschläge, Prämien und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Hochmoderne Arbeitsgeräte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern durch Corporate Benefits
- Arbeitskleidung – hochwertig und modern inkl. kostenfreiem Reinigungsservice
- wahlweise einen Kasten Cola oder Bier zu Weihnachten und Ostern als Feiertagsbonus
Sie schauen in die Zukunft? Wir auch! Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil der DGL-Gruppe.
NOCH FRAGEN?
Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Essmann GmbH
Kontaktperson:
Getränke Essmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Telefonat, um mehr über die Position und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Getränke Essmann KG und deren Logistikprozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lagerlogistik am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Lagerleiter bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Getränkelogistik zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Lagerleiter für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lagerlogistik hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du die logistischen Abläufe optimiert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Lagerleiter hast!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Essmann GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Getränkelogistik und die spezifischen Herausforderungen, die in diesem Bereich auftreten. Zeige im Interview, dass du die Abläufe und Trends verstehst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Lagerleiter zu untermauern.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um logistische Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Getränke Essmann KG. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens, um zu zeigen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.