Die Deutsche Getränke Logistik GmbH & Co. KG, kurz DGL, ist ein Joint Venture Unternehmen der Brauerei C. & A. Veltins und der Radeberger Gruppe. Die DGL ist dabei ein verlässlicher, leistungsstarker und serviceorientierter Getränkelogistikdienstleister mit einer Vielzahl an Kunden im Handel, der Gastronomie und dem Getränkefachgroßhandel. Zu Unterstützung unseres HR Teams in Lingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 20 Stunden).
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen das Team der HR Business Partner bei der Umsetzung von operativen Personalthemen.
- Ihnen obliegt die administrative Bearbeitung von Personalvorgängen über den gesamten Personalzyklus.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
- Sie wirken aktiv an und bei der Umsetzung von HR-Projekten mit.
- Durch das Einbringen Ihrer Ideen unterstützen Sie aktiv bei der Prozessoptimierung.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits Erfahrungen im Personalwesen sammeln.
- Im Umgang mit MS Office sind Sie sicher und haben idealerweise bereits SAP Kenntnisse.
- Eine gewissenhafte, organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile:
- Ihr Start bei Getränke Essmann: mehrwöchige individuelle Einarbeitung an einem zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz.
- Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Spannende Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Ein modernes Arbeitsumfeld sowie die Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team.
- Eine attraktive und entwicklungsfähige Vergütung.
- Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern durch Corporate Benefits sowie Rabatt bei Hotelübernachtungen.
NOCH FRAGEN? Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Essmann GmbH
Die Getränke Essmann KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Westerstede nicht nur eine attraktive Entlohnung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle, die es ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während exklusive Mitarbeiterangebote und ein moderner Reinigungsservice für Arbeitskleidung das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Getränke Essmann GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Getränke Essmann GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Getränke Essmann GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Essmann GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Getränke Essmann GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
