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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und optimiere Lagerabläufe für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Getränke Essmann KG, führender Logistikdienstleister in der Getränkelogistik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Logistik und Erfahrung in der Lagerwirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Familie mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Getränke Essmann KG ist als Teil der DGL-Gruppe der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum. Um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Potsdam zum nächstmöglichen Eintrittstermin.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Betreuung der Mitarbeiter innerhalb der Schicht
- Organisation, Koordination und Überwachung der täglichen Lagerabläufe
- Steuerung der Kommissionierung und Priorisierung der Aufträge
- Koordination von Ein-, Auslagerungen sowie Nachschubprozessen
- Erfassung und Auswertung von Leistungskennzahlen
- Schulung der Mitarbeiter und Unterstützung bei Prozessoptimierungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Lager- bzw. Logistikbereich, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
- Gute Kenntnisse in Lagerprozessen, Kommissionierung und Materialflusssteuerung
- Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP) sowie MS Office
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards im Lager
Wir bieten Ihnen:
- ein sofort unbefristetes Arbeitsverhältnis
- ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- ein attraktives Gehalt nach Haustarifvertrag
- weitere Zusatzleistungen wie z. B. Weihnachtsgeld, Zuschläge und VL
- betriebliche Altersvorsorge
- Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern
Sie schauen in die Zukunft? Wir auch! Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil der Essmann-Familie. Bewerben Sie sich direkt unter.
NOCH FRAGEN? Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Schichtleiter Lager (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Essmann GmbH
Kontaktperson:
Getränke Essmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Lager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter Lager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Getränke Essmann KG und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lagerbereich und deine Führungsqualitäten zur Unternehmenskultur passen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Lager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Schichtleiter Lager bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Lager- und Logistikbereich. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere wenn du bereits Führungsverantwortung hattest. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Essmann GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Getränke Essmann KG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Getränke Essmann KG und ihre Rolle in der Getränkelogistik verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position des Schichtleiters Führungsverantwortung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder geschult hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Lagerprozesse auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Lagerprozessen, Kommissionierung und Materialflusssteuerung vertraut bist. Du könntest auch einige spezifische Fragen zu Lagerverwaltungssystemen wie SAP vorbereiten, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.