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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere logistische Abläufe in der Getränkelogistik.
- Arbeitgeber: Die Getränke Essmann KG ist ein führender Logistikdienstleister im Getränkesektor in Nord- und Ostdeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld, Rabatte und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit langfristigen Perspektiven und einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik und mehrjährige Erfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme für weitere Details!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Getränke Essmann KG ist als Teil der DGL -Gruppe der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum.
Für unser Team in Bordesholm suchen wir Sie als
Lagerleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Führung und Einsatzplanung aller Lagermitarbeiter (z.B. Kommissionierer, Staplerfahrer, Mitarbeiter in der Warenannahme) in enger Zusammenarbeit mit dem Leitstand
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Prozesse in der Kommissionierung und Verladung
- Kontinuierliche Optimierung der logistischen Abläufe und Prozesse
- Verantwortung für die Einhaltung der Plankosten sowie der Leistungs- und Qualitätskennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Arbeitsschutzmaßnahmen, Betriebsanweisungen und Unfallverhütungsvorschriften
- Auswertung und Analyse von Logistikkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Bereich Getränkelogistik
- Fundierte Fach- und Führungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse in SAP
- Selbstständige, eigenverantwortliche und kostenbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Entlohnung nach Haustarifvertrag mit vielen Zusatzleistungen z. B. Weihnachtsgeld, Zuschläge, Prämien und vermögenswirksame Leistungen
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern durch Corporate Benefits sowie Rabatte bei Hotelübernachtungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfahrrad)
- Betriebliche Altersvorsorge
Sie schauen in die Zukunft? Wir auch! Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil der DGL-Gruppe.
NOCH FRAGEN?
Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Janine Häusler
E-Mail: #J-18808-Ljbffr
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Essmann KG
Kontaktperson:
Getränke Essmann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen in der Getränkelogistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Optimierung der logistischen Prozesse zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche, insbesondere im Bereich Lagerlogistik. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse in MS Office und SAP während des Vorstellungsgesprächs. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv zur Analyse von Logistikkennzahlen und zur Verbesserung von Abläufen einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Getränke Essmann KG und die DGL-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Lagerleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lagerlogistik, insbesondere im Bereich Getränkelogistik, und hebe deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Logistikbranche und deine Eignung für die Rolle des Lagerleiters darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen mit MS Office und SAP ein und erläutere, wie du zur Optimierung der logistischen Abläufe beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Essmann KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lagerlogistik, insbesondere im Bereich Getränkelogistik. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Führungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da gute Kenntnisse in MS Office und SAP gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um logistische Abläufe zu optimieren.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Lagermitarbeitern zu sprechen. Zeige, wie du Teams motivierst und die Einsatzplanung effektiv gestaltest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Getränke Essmann KG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
