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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere logistische Abläufe in der Getränkelogistik.
- Arbeitgeber: Führender Logistikdienstleister in der Getränkelogistik mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite mit hochmodernen Geräten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Lagerlogistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Getränke Essmann KG ist als Teil der DGL-Gruppe der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum. Für unser Team in Bordesholm suchen wir Sie als Lagerleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Führung und Einsatzplanung aller Lagermitarbeiter (z. B. Kommissionierer, Staplerfahrer, Mitarbeiter in der Warenannahme) in enger Zusammenarbeit mit dem Leitstand
- Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Prozesse in der Kommissionierung und Verladung
- Kontinuierliche Optimierung der logistischen Abläufe und Prozesse
- Verantwortung für die Einhaltung der Plankosten sowie der Leistungs- und Qualitätskennzahlen
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Arbeitsschutzmaßnahmen, Betriebsanweisungen und Unfallverhütungsvorschriften
- Auswertung und Analyse von Logistikkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Prozessverbesserung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik mit Weiterbildung zum Logistikmeister oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise im Bereich Getränkelogistik
- Fundierte Fach- und Führungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse in SAP
- Selbstständige, eigenverantwortliche und kostenbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Zuschläge, Prämien und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Hochmoderne Arbeitsgeräte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern durch Corporate Benefits
- Arbeitskleidung – hochwertig und modern inkl. kostenfreiem Reinigungsservice
- wahlweise einen Kasten Cola oder Bier zu Weihnachten und Ostern als Feiertagsbonus
Sie schauen in die Zukunft? Wir auch! Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil der DGL-Gruppe.
NOCH FRAGEN? Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Johannes Knafla
E-Mail: Johannes.Knafla@d-gl.de
Tel.: +49 (162) 2072304
Lagerleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Essmann KG
Kontaktperson:
Getränke Essmann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Getränke Essmann KG und deren Logistikprozesse. Zeige, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und vielleicht gleich mehrere Optionen in Betracht ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau der richtige Lagerleiter für unser Team bist. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lagerlogistik hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du die logistischen Abläufe optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Fachkompetenz mitbringst.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Essmann KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Getränke Essmann KG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Getränke Essmann KG und ihre Rolle in der Getränkelogistik verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Position des Lagerleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit logistische Abläufe optimiert oder Mitarbeiter geführt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Kompetenz.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Da gute Kenntnisse in MS Office und SAP gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Software erfolgreich genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen die Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.