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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Optimierung der Logistikprozesse für Getränke.
- Arbeitgeber: Führender Logistikdienstleister in der Getränkelogistik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
Die Getränke Essmann KG ist als Teil der DGL -Gruppe der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum. Um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden, benötigen wir zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Bordesholm zum nächstmöglichen Eintrittstermin.
Logistikleiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Steuerung, Überwachung und Planung von Eigen- und Fremdfuhrpark, Vollgut- und Leergutlager, Leergutsortierung, Wareneingang/Warenausgang, Kommissionierung, Disposition und Logistikverwaltung
- Personalplanung und -steuerung
- Optimierung aller logistischen/betriebswirtschaftlichen Prozesse und Abläufe am Standort
- Überwachung und Einhaltung der Kosten/betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in enger Abstimmung mit Logistikleitung-Gesamt, Vertriebsleitung und Controlling
- Einhaltung und Überwachung vertraglicher und gesetzlicher Bestimmungen gegenüber Kunden, Behörden, Dienstleitern und Mitarbeitern
- Erstellung von Jahres-/Budgetplanungen, Personalkosten, Investitionen, Transport- und Lagerkosten in Abstimmung mit der Logistikgesamtleitung/Geschäftsleitung
- Planung und Abstimmung des Einsatzes der Spediteure und Dienstleister in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Verantwortung für die Erfüllung der Ziel- und Qualitätsvorgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung, Meister oder Studium im Bereich Logistik / SCM
- Verständnis für komplexe Abläufe in der Logistik bei gleichzeitiger Nähe zu den operativen Abläufen
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verbunden mit Führungserfahrung
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit SAP/ Lagerverwaltungssystem
Wir bieten Ihnen
- Eine attraktive und entwicklungsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, VWL etc.
- Langfristige Beschäftigungsperspektive
- Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern durch Corporate Benefits sowie Rabatte bei Hotelübernachtungen
- Krisensicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einer expansiven und innovativen Unternehmensgruppe
- Nicht nur kostenloses Wasser und Kaffee, sondern ein bunter Mix an Softdrinks am Arbeitsplatz
- Wahlweise eine Kiste Cola oder Bier für Zuhause zu Ostern und Weihnachten als Feiertagsbonus
- Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial
Hinweis
Sie schauen in die Zukunft? Wir auch! Überzeugen Sie sich selbst und werden auch Sie Teil der DGL-Familie.
Noch Fragen?
Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Andrej Geibel
#J-18808-Ljbffr
Logistikleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Essmann KG
Kontaktperson:
Getränke Essmann KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistikleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Optimierung der logistischen Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung über uns zeigt dein Interesse an der DGL-Familie.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Logistik! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche, und wie du die Herausforderungen in der Getränkelogistik meistern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistikleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du komplexe Abläufe gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Position.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Essmann KG vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Getränkelogistik vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen und Trends in der Branche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich logistische Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über SAP und Lagerverwaltungssysteme
Falls du Erfahrung mit SAP oder anderen Lagerverwaltungssystemen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Effizienz und Genauigkeit in der Logistik zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
