Schlosser (m/w/d)

Schlosser (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reparaturen durchführen und Unterstützung bei technischen Maßnahmen leisten.
  • Arbeitgeber: Führender Logistikdienstleister in der Getränkebranche mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und exklusive Mitarbeiterangebote.
  • Andere Informationen: Langfristige Perspektiven und hochwertige Arbeitsgeräte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Getränkelogistik mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Schlosser oder Mechaniker und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Getränke Essmann KG ist als Teil der DGL-Gruppe der führende Logistikdienstleister im Bereich der Getränkelogistik im Nord- sowie Ostdeutschen Raum. Wenn Sie Lust auf eine spannende Herausforderung haben und in einem Unternehmen arbeiten möchten, das den Puls der Getränkebranche schlägt, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Für unser Team in Bordesholm suchen wir Sie als Schlosser (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Reparaturen
  • Unterstützung bei der Durchführung einfacher Reparaturen am eigenen Fuhrpark
  • Interne Materialbeschaffung
  • Unterstützung der Fremdfirmen bei der Umsetzung der technischen Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (Schlosser, Mechaniker o.ä.)
  • Erfahrung im og. Bereich
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

  • Ein attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Zuschläge, Prämien und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Langfristige Beschäftigungsperspektive
  • Hochmoderne Arbeitsgeräte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote und Rabatte exklusiv für Mitarbeiter bei verschiedensten Kooperationspartnern durch Corporate Benefits
  • Arbeitskleidung – hochwertig und modern inkl. kostenfreiem Reinigungsservice
  • wahlweise einen Kasten Cola oder Bier zu Weihnachten und Ostern als Feiertagsbonus

Sie schauen in die Zukunft? Wir auch!

NOCH FRAGEN? Gerne besprechen wir die Details zu Ihren Aufgaben und zu unseren Leistungen mit Ihnen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Johannes Knafla
Standortleitung
Johannes.Knafla@d-gl.de

Schlosser (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Essmann KG

Die Getränke Essmann KG bietet Ihnen als Schlosser (m/w/d) nicht nur ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen, sondern auch eine langfristige Beschäftigungsperspektive in einem dynamischen Umfeld der Getränkelogistik. Mit modernsten Arbeitsgeräten und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines Unternehmens sind, das die Zukunft der Branche aktiv mitgestaltet.
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Kontaktperson:

Getränke Essmann KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Schlosser (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosser interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Getränke Essmann KG und unsere Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und sei bereit, das zu zeigen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Getränkebranche zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schlosser (m/w/d)

Technische Ausbildung
Erfahrung im Bereich Reparaturen
Selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Teamfähigkeit
Flexibilität
Bereitschaft zur Schichtarbeit
Interne Materialbeschaffung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Schlosser hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das interessiert uns wirklich!

Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Essmann KG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Getränke Essmann KG und deren Rolle in der Getränkelogistik. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und welche Werte es vertritt. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schlosser unter Beweis stellen. Sei bereit, über Reparaturen zu sprechen, die du durchgeführt hast, oder wie du bei technischen Maßnahmen unterstützt hast. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert bist.

Zeige Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, wo du in einem Team eine Herausforderung gemeistert hast, um deine Flexibilität und Kooperationsbereitschaft zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Zeige, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden!

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