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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, kümmere dich um Kunden und optimiere Abläufe.
- Arbeitgeber: Getränke Hoffmann ist ein führender Getränkefacheinzelhändler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und individuelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Einkauf nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und Freude am Umgang mit Kunden.
- Andere Informationen: Wir begrüßen alle Menschen unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir. Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann. Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können. Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und mach unsere Vision wahr!
Deine Aufgaben:
- Als Filialleitung (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für Kunden, Verkäufer und Bezirksleiter.
- Du achtest stets darauf, dass die Getränke Hoffmann Qualitätsansprüche in Kundenorientierung, Warenpräsentation und -frische und Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden.
- Du bist für die Planung des kundenorientierten Personaleinsatzplanes zuständig.
- Du trägst die Verantwortung für das Bestellwesen und die Bestandsführung.
- Du optimierst die Abläufe im Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Kassierablauf und Leergutannahme sicher.
- Du führst und motivierst dein Team.
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und nimmst Reklamationen und Beschwerden entgegen.
Dein Profil:
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und warst schon im Verkauf tätig.
- Du gehst offen und sympathisch auf jeden Kunden ein.
- Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig.
- Du bringst Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der Filiale mit.
- Du besitzt einen Ausbilderschein oder bist bereit, diesen zu machen – die Kosten übernehmen wir!
- Gute Deutschkenntnisse.
Was dich erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 36 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag.
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen.
- Individuelle Weiterbildungen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- 20% Mitarbeiterrabatt.
- Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits.
- JobRad-Fahrradleasing.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über dieses Portal.
Filialleitung (m/w/d) Berlin Friedenau Arbeitgeber: Getränke Hoffmann GmbH
Kontaktperson:
Getränke Hoffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) Berlin Friedenau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell im Getränkesektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für innovative Konzepte hast, die das Einkaufserlebnis verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Filialleitern oder Mitarbeitern von Getränke Hoffmann. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teammanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Verkauf und die Weiterentwicklung der Filiale. Überlege dir, wie du das Team motivieren und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) Berlin Friedenau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Getränke Hoffmann. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Verkauf.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenkontakt und deine Freude am Verkauf ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Portal von Getränke Hoffmann ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Hoffmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Verkauf und im Umgang mit Kunden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleitung wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Vision von Getränke Hoffmann vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Filiale umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Filialleitung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
