Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein eigenes Vertriebsgebiet mit Umsatzverantwortung.
- Arbeitgeber: Führender Getränkefacheinzelhändler mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: BWL-Studium, Vertriebserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir. Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann. Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können.
Zum 01.03.26 suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Regional Sales Manager (m/w/d), die mit uns gemeinsam die Zukunft des Getränkefacheinzelhandels gestaltet.
Deine Aufgaben:
- Regionale Verantwortung & Gebietsmanagement: Eigenverantwortliche Leitung und Weiterentwicklung eines definierten Vertriebsgebiets, einschließlich Umsatzverantwortung, Ressourcenplanung und Umsetzung regionaler Verkaufsstrategien
- Filialmanagement: Kontinuierliche strategische Analyse und Bewertung der zugewiesenen Filialen unter Berücksichtigung von Performance-Kennzahlen und Marktanalysen. Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Optimierung der Filialleistung und Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Führungsverantwortung: Direkte Führung und Entwicklung der zugewiesenen Sales Manager. Verantwortung für die Personalplanung, -entwicklung und -bindung in deiner Region
- Key Account Management: Zentraler Ansprechpartner für Filialen mit besonderer Relevanz für Umsatz, Wachstum und Ergebnis
- Category Management: Umsetzung von Category Management-Vorgaben und regionale Sortimentsgestaltungsvorschläge
- Qualitätsmanagement: Selbstständige Durchführung von Filialbesuchen und Qualitätskontrollen gemeinsam mit Sales Managern
Dein Profil:
- Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition im Einzelhandel oder als Filialleitung
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in der Vertriebsplanung, -steuerung und -analyse
- Erfahrung in der Umsetzung von Category Management-Strategien und Eigenmarkenmanagement
- Du überzeugst mit starker Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denken und eine starke Fähigkeit zur Problemlösung
- Du bringst die Bereitschaft mit innerhalb der Region zu reisen
Was dich erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen
- Eine erfolgsabhängige Prämie
- Individuelle Weiterbildungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahme
- Ein neutrales Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung oder eine Fahrtkostenpauschale
- Neueste Hardware (Laptop, Tablet, Firmenhandy)
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits
- JobRad-Fahrradleasing
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über dieses Portal.
Getränke Hoffmann GmbH
Am Weidendamm 115
831 Blankenfelde-Mahlow
Regional Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Hoffmann GmbH
Kontaktperson:
Getränke Hoffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Unternehmenskultur von Getränke Hoffmann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Regional Sales Manager geeignet bist und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Hoffmann GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. Getränke Hoffmann legt großen Wert auf Respekt und Wertschätzung im Team. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Regional Sales Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein analytisches Denken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Herausforderungen im Vertrieb gemeistert hast und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Teamdynamik interessiert bist.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft erfordert, solltest du klar kommunizieren, dass du bereit bist, innerhalb der Region zu reisen. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in Bezug auf Reisen und Filialbesuche unter Beweis stellen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
