Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Werbekonzepte und manage Retail Media Kampagnen.
- Arbeitgeber: Getränke Hoffmann ist ein führender Getränkefacheinzelhändler in Deutschland mit über 600 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des stationären Handels mit digitalen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder BWL und Erfahrung im Digitalmarketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von individuellen Weiterbildungen und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir.
Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann.
Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können.
Retail Media ist einer der spannendsten Wachstumsmärkte im Handel – und wir sind mittendrin.
Wenn du Lust hast, innovative Werbekonzepte zu entwickeln, Marken sichtbar zu machen und den stationären Handel mit digitalen Lösungen zu verbinden, dann bist du bei uns genau richtig.
Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld ein.
- Entwicklung, Einkauf und Steuerung von Retail Media Kampagnen mit Fokus auf Markenplatzierung in unseren Filialen sowie auf digitalen Kanälen (POS, digitale Screens, Website, Newsletter, Social Media)
- Erweiterung des vorhandene Business Cases
- Eigenständige Betreuung und Entwicklung von Industriepartnern und Mediaagenturen, inklusive aktiver Akquise, Auswahl und Verhandlung von Werbeleistungen
- Erstellung und Präsentation maßgeschneiderter Retail-Media-Strategien & Angebote, Ausbau der Beziehungen zu Entscheidern
- Operative Steuerung der Kampagnenumsetzung in enger Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb, Marketing, IT, Ladenbau und externen Partnern
- Verwaltung und laufende Optimierung der verfügbaren Werbeflächen, Pflege eines internen Werbeflächen-Katalogs
- Auswertung der Performance von Retail Media Maßnahmen (z. B. Sichtkontakte, Abverkaufszahlen, Interaktionen), Erstellung von Reportings und Ableitung von Optimierungsvorschlägen
- Unterstützung des Vertriebs bei der Vermarktung von Werbeleistungen, Teilnahme an Partnergesprächen und Präsentationen
- Beobachtung von Markt- und Technologietrends, Identifikation neuer Werbemöglichkeiten und Entwicklung innovativer Vermarktungsansätze
- Aktive interne und externe Wissensvermittlung zu Retail Media und Mitgestaltung eines motivierenden Arbeitsalltags
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Medienmanagement, BWL o. ä.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Media-Planung/Beratung und/oder Sales, idealerweise bei einem digitalen oder Außenwerbe-Vermarkter, in einer Agentur oder im Handel
- Ausgeprägte Sales- und Verhandlungsskills, unternehmerisches Denken und gutes Zahlenverständnis
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Analytisches Denkvermögen, Organisationstalent und Innovationsfreude
- Proaktive, selbstständige und kreative Arbeitsweise, Abschlussstärke und Hands-on-Mentalität
- Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen
- Mobiles Arbeiten (50%-Regelung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Sabbatical-Möglichkeit ab dem zweiten Jahr
- Individuelle Weiterbildungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Zuschuss für dein Mittagessen (Bella & Bona)
- Kostenlose Snacks und Getränke
- 20% Mitarbeiterrabatt
- Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits
- CityHitcher-App für Mitfahrgelegenheiten
- JobRad-Fahrradleasing
Retail Media Management (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke Hoffmann GmbH
Kontaktperson:
Getränke Hoffmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Media Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Retail Media Bereich. Verstehe, wie digitale Lösungen den stationären Handel beeinflussen und welche innovativen Werbekonzepte derzeit erfolgreich sind. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Retail Media und digitalem Marketing beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir bei uns zugutekommen wird.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Optimierung von Werbeflächen und Kampagnenmanagement zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du unsere Prozesse verbessern könntest, um uns von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien im Handel. Informiere dich über neue Tools zur Werbewirkungsmessung und deren Anwendung im Retail Media. Dein Interesse an technologischen Entwicklungen wird bei uns sehr geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Media Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Getränke Hoffmann. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Handels- oder Digitalmarketing sowie im Projektmanagement hervor. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, die deine Fähigkeiten zeigen, sind besonders wertvoll.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position im Retail Media Management deutlich macht. Erkläre, warum du die richtige Wahl für das Team bist und welche Ideen du einbringen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Hoffmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Retail Media und wie digitale Lösungen den stationären Handel beeinflussen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Position passen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Auswertung von Kampagnen und Datenanalyse eine wichtige Rolle spielt, bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Optimierungen vorzunehmen.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder externen Partnern kommuniziert hast.
