Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne E-Learning-Formate und begleite Trainings für Mitarbeitende.
- Unternehmen: Führender Getränkefacheinzelhändler mit über 550 Filialen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Journey und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalentwicklung und Begeisterung für Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als führender Getränkefacheinzelhändler in Deutschland begeistern wir mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. In den vergangenen 60 Jahren sind wir auf rund 550 Filialen gewachsen und setzen unseren Erfolgskurs fort. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und einzigartiger zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In unserem Team People & Culture gestalten wir die gesamte Employee Journey – von Recruiting über Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Vermittlung von Wissen, modernen Lernformaten und der gezielten Entwicklung unserer Talente und Führungskräfte.
Deine Aufgaben:
- Du konzipierst, entwickelst und betreust moderne Lernformate – insbesondere im Bereich E‑Learning.
- Du baust unsere Lernwelt kontinuierlich aus und entwickelst bestehende Schulungskonzepte weiter.
- Du planst und begleitest Trainings, Workshops und Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du verantwortest die Ausbildungsbetreuung für unsere Azubis deutschlandweit (Prüfungsvorbereitung, Begleitung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzeptes bei Getränke Hoffmann).
- Du entwickelst Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und unterstützt deren nachhaltige Umsetzung im Unternehmen.
- Du analysierst Lernbedarfe und leitest passende Qualifizierungsmaßnahmen ab.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um praxisnahe und zielgruppengerechte Inhalte zu schaffen.
- Du evaluierst den Erfolg von Lernmaßnahmen und optimierst kontinuierlich unsere Weiterbildungsangebote.
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildung oder E‑Learning.
- Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten.
- Begeisterung für Wissensvermittlung und die Entwicklung von Menschen.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationsstärke.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch im Austausch mit Führungskräften.
- Kreativität bei der Gestaltung von Lerninhalten und Formaten.
- Interesse an digitalen Tools und aktuellen Trends im Learning‑Bereich.
- Hands‑on‑Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Was dich erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag.
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen.
- Mobiles Arbeiten (50%-Regelung).
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Sabbatical‑Möglichkeit ab dem zweiten Jahr.
- Individuelle Weiterbildungen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- Bezuschussung einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
- Zuschuss für dein Mittagessen (Bella & Bona).
- Kostenlose Snacks und Getränke.
- 20% Mitarbeiterrabatt.
- Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits.
- CityHitcher-App für Mitfahrgelegenheiten.
- JobRad-Fahrradleasing.
Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Wir freuen uns auf deine Online‑Bewerbung über dieses Portal.
Getränke Hoffmann Gruppe KG Am Weidendamm 115831 Blankenfelde‑Mahlow
HR Specialist (m/w/d) – Learning & Development / E-Learning (35–40 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Getränke Hoffmann Gruppe KG
Als führender Getränkefacheinzelhändler in Deutschland bietet Getränke Hoffmann nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeitenden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt die Getränke Hoffmann Gruppe großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch individuelle Weiterbildungsangebote und ein kreatives, unterstützendes Team, das Innovation und Wissensvermittlung in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
Getränke Hoffmann Gruppe KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) – Learning & Development / E-Learning (35–40 Stunden/Woche) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Getränke Hoffmann Gruppe KG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Getränke Hoffmann Gruppe KG.
✨Direkt bewerben bei Getränke Hoffmann Gruppe KG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an HR Specialist (m/w/d) – Learning & Development / E-Learning (35–40 Stunden/Woche) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) – Learning & Development / E-Learning (35–40 Stunden/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Getränke Hoffmann Gruppe KG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von HR Specialist (m/w/d) – Learning & Development / E-Learning (35–40 Stunden/Woche).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Getränke Hoffmann Gruppe KG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Getränke Hoffmann Gruppe KG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Hoffmann Gruppe KG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Getränke Hoffmann Gruppe KG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Getränke Hoffmann Gruppe KG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Getränke Hoffmann Gruppe KG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Getränke Hoffmann Gruppe KG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
