Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere den Verkaufsprozess für unsere Kunden.
- Unternehmen: Getränke Hoffmann, führender Getränkefacheinzelhändler in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und individuelle Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und Gesundheitsförderung inklusive.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis nachhaltig.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir. Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann. Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf rund 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können. Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und mach unsere Vision wahr!
Deine Aufgaben:
- Du bist für die Planung des kundenorientierten Personaleinsatzplanes zuständig.
- Du trägst die Verantwortung für das Bestellwesen und die Bestandsführung.
- Du optimierst die Abläufe im Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Kassierablauf und Leergutannahme sicher.
- Du führst und motivierst dein Team.
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und nimmst Reklamationen und Beschwerden entgegen.
Dein Profil:
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und warst schon im Verkauf tätig.
- Du gehst offen und sympathisch auf jeden Kunden ein.
- Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig.
- Du bringst Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der Filiale mit.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Was dich erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 36 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag.
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen.
- Individuelle Weiterbildungen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- 20% Mitarbeiterrabatt.
- Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits.
- JobRad-Fahrradleasing.
Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit nutzen wir männliche Bezeichnungen, heißen jedoch Menschen aller Geschlechter, Herkunft, Religion, Fähigkeiten, Altersgruppen und Orientierungen ausdrücklich willkommen.
Filialleitung (m/w/d) Villmar Arbeitgeber: Getränke Hoffmann West 2 GmbH
Getränke Hoffmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Villmar ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 36 Tagen Urlaub ab dem ersten Tag und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeiterrabatten und gesundheitsfördernden Maßnahmen, was die Arbeit in einem dynamischen Team besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
Getränke Hoffmann West 2 GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) Villmar erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale in Villmar an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der dir einen Fuß in die Tür bei Getränke Hoffmann verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über die Produkte von Getränke Hoffmann. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan des Unternehmens bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) Villmar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf und Kundenumgang zu berichten. Zeige uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Hoffmann West 2 GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Getränke Hoffmann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung verstehst und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Kundenbeschwerden gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Filialleitung verstehst.
✨Zeige deine Verkaufsleidenschaft
Erkläre, warum dir der Verkauf am Herzen liegt und wie du Kunden begeistern kannst. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um das Einkaufserlebnis noch besser zu gestalten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Filialleitung zu erfahren.
