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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team, kümmere dich um Kunden und optimiere den Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Getränke Hoffmann ist ein führender Getränkefacheinzelhändler in Deutschland mit über 600 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 36 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und individuelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte ein nachhaltiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und Freude am Umgang mit Kunden sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter dir. Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann. Als führender Getränkefacheinzelhändler begeistern wir unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl von 11.400 Artikeln und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf über 600 Filialen gewachsen und suchen dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können.
Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und mach unsere Vision wahr!
Deine Aufgaben:
- Als Filialleitung (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für Kunden, Verkäufer und Bezirksleiter.
- Du achtest stets darauf, dass die Getränke Hoffmann Qualitätsansprüche in Kundenorientierung, Warenpräsentation und -frische und Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden.
- Du bist für die Planung des kundenorientierten Personaleinsatzplanes zuständig.
- Du trägst die Verantwortung für das Bestellwesen und die Bestandsführung.
- Du optimierst die Abläufe im Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Kassierablauf und Leergutannahme sicher.
- Du führst und motivierst dein Team.
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und nimmst Reklamationen und Beschwerden entgegen.
Dein Profil:
- Idealerweise hast du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und warst schon im Verkauf tätig.
- Du gehst offen und sympathisch auf jeden Kunden ein.
- Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig.
- Du bringst Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der Filiale mit.
- Gute Deutschkenntnisse.
Was dich erwartet:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 36 Tage Urlaub schon ab dem ersten Tag.
- Großzügige Sonderurlaubsregelungen.
- Individuelle Weiterbildungen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- 20% Mitarbeiterrabatt.
- Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits.
- JobRad-Fahrradleasing.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über dieses Portal.
Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG
Am Weidendamm 1
15831 Blankenfelde-Mahlow
Filialleitung (m/w/d) Castrop-Rauxel Arbeitgeber: Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d) Castrop-Rauxel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Getränke Hoffmann. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung im Team verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Teamführung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Filialleitung verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filiale in Castrop-Rauxel zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung von Abläufen im Tagesgeschäft zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du Prozesse effizienter gestalten würdest, um die Qualität und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d) Castrop-Rauxel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Getränke Hoffmann. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Verkaufserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Filialleitung bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und Teamführungskompetenzen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Online-Portal von Getränke Hoffmann ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Hoffmann West GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Als Filialleitung wirst du ein Team führen. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Konflikte zu lösen und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnis über das Sortiment
Informiere dich über die Produkte, die Getränke Hoffmann anbietet, insbesondere über die Bio-Weine und nachhaltigen Konzepte. Zeige im Interview, dass du ein Interesse an den Produkten hast und bereit bist, diese aktiv zu verkaufen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Erkläre, wie du mit Reklamationen umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass die Kunden zufrieden sind.
✨Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit zeigen
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei der Planung oder im Tagesgeschäft.
