Verkäufer / Mitarbeiter im Getränkefachhandel (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Verkäufer / Mitarbeiter im Getränkefachhandel (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Vollzeit 950 - 1048 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Freundliche Kundenbetreuung und kompetente Beratung im Getränkefachmarkt.
  • Unternehmen: Familiengeführter Getränkefachmarkt in Lohr am Main.
  • Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und kostenlose alkoholfreie Getränke.
  • Weitere Informationen: Raum für persönliche Entwicklung und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und Teamfähigkeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1048 € pro Monat.

Wir sind ein unabhängiger privat geführter Getränkefachmarkt in Lohr am Main. Für unseren Getränkefachmarkt suchen wir Verstärkung, gerne auch Quereinsteiger. Wenn Ihnen Kundenkontakt Spaß macht, Kundenberatung und Service am Kunden keine Fremdworte sind und Sie tatkräftig im täglichen Tagesablauf mit anpacken können, würden wir uns über eine Bewerbung von Ihnen freuen.

Aufgaben:

  • Freundliche Kundenbetreuung und kompetente Beratung
  • Annahme von Leergut über die Leergutkasse
  • Kassieren der Waren über eine moderne Computerkasse
  • Warenverräumung sowie ansprechende Präsentation des Sortiments

Profil:

  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Idealerweise erste Erfahrung im Verkauf (kein Muss)

Wir bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Ein kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
  • Raum für persönliche Entwicklung und eigene Ideen
  • Direkte und offene Kommunikation mit der Geschäftsleitung
  • Pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
  • Freiwillige Prämienzahlungen
  • Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
  • Kostenlose alkoholfreie Getränke während der Arbeitszeit

Verkäufer / Mitarbeiter im Getränkefachhandel (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Getränke Pohl GmbH

Unser familiengeführter Getränkefachmarkt in Lohr am Main bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und kollegialen Teams zu werden, das Wert auf persönliche Entwicklung und offene Kommunikation legt. Genießen Sie die Vorteile eines unbefristeten Arbeitsplatzes mit leistungsgerechter Bezahlung, Mitarbeiterrabatten und kostenlosen alkoholfreien Getränken während der Arbeitszeit – ideal für alle, die Freude am Kundenkontakt haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Getränke Pohl GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer / Mitarbeiter im Getränkefachhandel (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du in den Getränkefachhandel einsteigen möchtest, schau dir die Filiale an, bevor du dich bewirbst. Sprich mit den Mitarbeitern, stelle Fragen und zeige dein Interesse. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder in der Branche tätig ist. Lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist und frag nach Tipps oder Empfehlungen. Manchmal hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die der Getränkefachmarkt anbietet, und über die Unternehmensphilosophie. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind. Also, zögere nicht und leg los!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer / Mitarbeiter im Getränkefachhandel (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Beratungskompetenz
Kassieren
Warenverräumung
Präsentation des Sortiments
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns im Getränkefachmarkt zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Kundenkontakt betonen:Da dir der Umgang mit Kunden Spaß macht, solltest du das in deiner Bewerbung hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen oder Situationen, in denen du Kunden beraten hast – das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.

Teamgeist zeigen:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Mach deutlich, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest. Vielleicht hast du ja schon in einem Team gearbeitet oder an Projekten teilgenommen – erzähl uns davon!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke Pohl GmbH vorbereitet

Kundenorientierung zeigen

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du deine Freude am Umgang mit Kunden in der Vergangenheit gezeigt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, in denen du Kunden beraten oder einen hervorragenden Service geboten hast.

Teamfähigkeit betonen

In einem familiengeführten Unternehmen ist Teamarbeit wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast.

Verkaufskompetenz unter Beweis stellen

Auch wenn du keine umfangreiche Verkaufserfahrung hast, kannst du deine Bereitschaft zeigen, zu lernen. Informiere dich über die Produkte, die verkauft werden, und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Zeige, dass du motiviert bist, dich in den Verkaufsprozess einzuarbeiten.

Offene Kommunikation pflegen

Die Stellenanzeige hebt die direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung hervor. Sei während des Interviews offen und ehrlich. Stelle Fragen, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen, und zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und zu geben.