Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf und Kassieren von Getränken, Warenpflege und Kundenberatung.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit über 30 Jahren Erfahrung in der Region Uckermark.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, über Mindestlohn, Personalrabatt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite in einer familiären Atmosphäre.
- Qualifikationen: Freundliches Wesen und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Darum Getränke A-Z Getränke von A-Z Fachmarkt GmbH – ein Familienbetrieb aus der Region für die Region mit über dreißig Jahren Erfahrung. Als Inhaber handelt die Familie Sojka seit 1990 mit Getränken in der wunderschönen Uckermark. Vom Rande Berlins bis vor die Insel Usedom beliefert der Getränkefachgroßhandel Sojka zahlreiche Großkunden. Privatkunden erhalten in den 25 Filialen der dazu gehörenden Getränke von A-Z Fachmarkt GmbH ein riesiges Getränkesortiment in besonders angenehmer Atmosphäre. Unsere Kunden schätzen dabei Ordnung und Übersichtlichkeit im Markt, Ihre Beratung und vielseitigen Service.
Wir suchen eine motivierte MitarbeiterInnen, die Freude an den Aufgaben in einem Getränkefachmarkt hat für den Standort in 16037 Gartz (Oder) sowie Spaß am Verkaufen und Umgang mit Menschen.
Ihre Aufgaben
- Mit Freude verkaufen und kassieren Sie Getränke aller Art
- Ware auffüllen und pflegen
- Leergutannahme und Rückführung
- Benötigte Waren bestellen, Lieferungen annehmen & kontrollieren
- Entsprechende Verwaltungsaufgaben an der Computerkasse vornehmen
- In einigen Filialen erledigen Sie zusätzliche Dienstleistungen, z. B. Lotto oder Hermes Versand
- Weitere im Geschäft anfallende Tätigkeiten, wie z.B. die ansprechende Präsentation des Sortiments und der Aktionen oder die Reinigung des Geschäfts
Das bringen Sie mit
- Positive Ausstrahlung und ein freundliches Wesen
- Sie haben gerne mit anderen Menschen zu tun
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, packen mit an und sind zuverlässig
- Erfahrungen oder eine Ausbildung im Handel sind vorteilhaft, jedoch keine Voraussetzung für einen Start bei Getränke von A-Z!
Das bieten wir
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Teilzeitstelle im Verkauf, Vollzeit auch möglich
- Unbefristete Anstellung
- Ein motiviertes Team, das Ihnen gern in der Einarbeitungsphase und darüber hinaus zur Seite steht
- Angenehme Öffnungszeiten
- Vergütung mehr als Mindestlohn
- Personalrabatt
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und einen kurzen Draht zum Chef
Verkäufer/Verkäuferin (m/w/d) Arbeitgeber: Getränke von A-Z Fachmarkt -Zentrale
Getränke von A-Z Fachmarkt GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld bietet. Mit über dreißig Jahren Erfahrung in der Region Uckermark und einem motivierten Team profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Hier haben Sie die Chance, in einer angenehmen Atmosphäre zu arbeiten und Teil eines Unternehmens zu sein, das Wert auf persönliche Beziehungen und Mitarbeiterzufriedenheit legt.
Kontaktdaten:
Getränke von A-Z Fachmarkt -Zentrale Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer/Verkäuferin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Zeige deine positive Ausstrahlung und dein freundliches Wesen im Gespräch. Die Leute bei Getränke A-Z suchen jemanden, der Spaß am Umgang mit Menschen hat – also bring deine Persönlichkeit mit!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Sortiment vertraut! Wenn du die Produkte kennst, kannst du besser beraten und verkaufen. Zeig, dass du Interesse an den Getränken hast und bereit bist, mehr darüber zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du zeigen, dass du engagiert bist. Frag nach den Abläufen im Geschäft oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommst du schnell in Kontakt mit uns und zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer/Verkäuferin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, was du gut kannst und wie deine Fähigkeiten zu den Aufgaben im Getränkefachmarkt passen. Wir suchen nach Menschen, die Freude am Verkaufen haben!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist direkt im Spiel für eine unbefristete Anstellung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränke von A-Z Fachmarkt -Zentrale vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine positive Ausstrahlung und dein freundliches Wesen. Die Familie Sojka sucht nach motivierten Mitarbeitern, die Freude am Umgang mit Menschen haben. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Getränke A-Z vertraut. Wenn du weißt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie wichtig dir eine familiäre Arbeitsatmosphäre ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Verkaufsfähigkeiten oder deinen Umgang mit Kunden unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du eigenverantwortlich arbeiten kannst und zuverlässig bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet.
