Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslose Abläufe im Personalwesen und betreue unsere Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Getränkeland - ein familiengeführtes Unternehmen mit 100 Filialen.
- Vorteile: Kollegiales Miteinander, klare Strukturen und Raum für Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterbetreuung und fühle dich wertgeschätzt in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität und Empathie für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Getränkeland - DIE GETRÄNKEKÖNNER, als mittelständische und familiengeführte Unternehmensgruppe sind wir mit knapp 100 Filialen und rund 600 Mitarbeitenden in vier Bundesländern aktiv. Unsere Geschäftsfelder umfassen neben dem stationären Einzelhandel auch den Großhandel, E-Commerce mit Getränken sowie die Softwareentwicklung.
Im Rahmen einer altersbezogenen Nachfolge (Ruhestand) suchen wir Dich. Du liebst Struktur, arbeitest gern mit Zahlen und hast gleichzeitig ein Gespür für Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In unserem Personalteam sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft und unsere Mitarbeitenden sich gut betreut und wertgeschätzt fühlen. Wir legen Wert auf kollegiales Miteinander, klare Strukturen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Getränkeland Heidebrecht & Co. KG
Getränkeland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer klaren Struktur und der Förderung von Eigenverantwortung schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich jeder entfalten kann. Unsere Standorte in vier Bundesländern ermöglichen zudem eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
Getränkeland Heidebrecht & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Personalteam in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Getränkeland arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Getränkeland. So kannst du zeigen, dass du gut ins Team passt und die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Struktur ist wichtig!:Da du bei uns mit Zahlen und Strukturen arbeitest, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten gut darzustellen.
Zeig dein Gespür für Menschen!:In der Personalabteilung dreht sich alles um den Umgang mit Menschen. Teile in deinem Anschreiben Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Kunden kommuniziert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränkeland Heidebrecht & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Getränkeland und deren Werte. Schau dir an, wie sie mit ihren Mitarbeitenden umgehen und welche Strukturen sie haben. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Menschen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei Getränkeland zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
