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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Warenpräsentation und werde zum Kundenkontakt-Profi.
- Arbeitgeber: Getränkeland – ein dynamisches Familienunternehmen mit über 100 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: 1.100€ Einstiegsvergütung, 20% Personalrabatt und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Verkauf und entwickle dich in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss oder höher, Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und spannende Betriebsausflüge warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1100 - 1150 € pro Monat.
Wir sind Getränkeland – DIE GETRÄNKEKÖNNER, als mittelständisches Familienunternehmen sind wir mit über 100 Filialen und 600 Mitarbeitenden in 4 Bundesländern aktiv. Auch die Geschäftsfelder Lieferservice und E-Commerce entwickeln wir unter der Marke "Durst" und in unseren Onlineshops "Dosenmatrosen" und "Nomi" weiter. Für das Jahr 2026 suchen wir ab sofort Auszubildende für den Verkauf. Die Ausbildung dauert zwei Jahre. Wir ermöglichen Dir eine engmaschige Betreuung, da Dein/e Ausbilder:in direkt bei Dir in der Filiale arbeitet. Außerdem stellt unser eigens entwickelter Ausbildungsrahmenplan eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicher und bringt Dich erfolgreich durch die Prüfungen.
Aufgaben
- Warenpräsentation mit Wow-Effekt: Du sorgst dafür, dass unsere Regale top aussehen und Kund:innen sich schnell zurechtfinden.
- Kasse kannste: Du lernst, wie Kassiervorgänge ablaufen und sorgst dafür, dass alles reibungslos funktioniert.
- Annahme, Lager & Ordnung: Du nimmst neue Ware an, lagerst sie richtig ein und weißt bald, wie der Laden wirklich läuft.
- Kundenkontakt? Na klar! Du wirst zum ersten Ansprechpartner für unsere Kund:innen – freundlich, hilfsbereit und mit einem echten Gespür für Service.
Qualifikation
- Einen Hauptschulabschluss - auch Berufsreife oder Berufsbildungsreife - oder höher
- Teamgeist und Lust auf den Umgang mit Menschen
- Interesse am Verkauf und Spaß an allem rund ums Thema Getränke
Benefits
- 1.100€ Einstiegsvergütung (1.150€ im zweiten Lehrjahr)
- Saftige 20% Personalrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
- Vermögenswirksame Leistungen & Anwesenheitsprämie
- 500€ Prämie bei sehr gutem Abschluss
- 50€ jährliches Bildungsbudget für Lehrmaterialien
- Persönliche Betreuung durch eine feste Ansprechperson im Markt
- Betriebsausflüge & Getränkeschulungen
- Abwechslungsreiches & spannendes Aufgabenfeld
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Deine Aufstiegschancen:
Möchtest du mehr? Dann häng ein Jahr dran und mach deine Ausbildung zur Kauffachkraft im Einzelhandel. Bei guter Abschlussnote garantieren wir dir die Übernahme – dein Weg bei Getränkeland steht dir offen!
Ausbildung als Verkäufer:in (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung als Verkäufer:in (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Verkäufer:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Getränkeland arbeiten, nach ihren Erfahrungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig uns, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, in einem Team zu arbeiten, das Spaß am Verkauf hat.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Getränke und Kundenkontakt zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung als Verkäufer:in (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für den Verkauf.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Zeig dein Interesse!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Getränkeland arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserem Unternehmen und der Ausbildung? Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Getränkeland
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über Getränkeland informieren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die verschiedenen Marken an, die sie führen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist für diese Ausbildung wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen aus der Schule oder Freizeit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da du als Verkäufer:in direkten Kontakt zu Kund:innen haben wirst, ist es wichtig, deine Kundenorientierung zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Fragen zur Ausbildung vorbereiten
Bereite einige Fragen zur Ausbildung und den Aufgaben vor. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst. Fragen zu den Schulungen oder dem Ausbildungsrahmenplan sind immer gut!