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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Arbeitgeber: Getränkeland - ein familiengeführtes Unternehmen mit 100 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind Getränkeland - DIE GETRÄNKEKÖNNER, als mittelständische und familiengeführte Unternehmensgruppe sind wir mit knapp 100 Filialen und rund 600 Mitarbeitenden in vier Bundesländern aktiv. Unsere Geschäftsfelder umfassen neben dem stationären Einzelhandel auch den Großhandel, E-Commerce mit Getränken sowie die Softwareentwicklung. Im Rahmen einer altersbezogenen Nachfolge (Ruhestand) suchen wir Dich. Du liebst Struktur, arbeitest gern mit Zahlen und hast gleichzeitig ein Gespür für Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem Personalteam sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft und unsere Mitarbeitenden sich gut betreut und wertgeschätzt fühlen. Wir legen Wert auf kollegiales Miteinander, klare Strukturen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Aufgaben
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Überwachung und Bearbeitung von Fehlzeiten wie Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz
- Koordination der An- und Abmeldungen von Auszubildenden und Praktikant:innen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern, IHK und Berufsschulen sowie enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Pflege von Reisekostenabrechnungen und Urlaubsdokumenten
- Versand von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie weiteren Unterlagen
- Organisation und Verteilung des Posteingangs im Personalbereich
- Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Übernahme weiterer Aufgaben im Tagesgeschäft je nach betrieblichem Bedarf
Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Bestenfalls fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent und ein Auge fürs Detail
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, andere zu unterstützen
Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz und moderne Technik
- Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Bewerbung und lass uns gemeinsam bei einem kühlen (oder heißen) Getränk deiner Wahl herausfinden, ob wir zueinander passen!
Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Getränkeland und überlege dir, wie deine Fähigkeiten ins Team passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Team landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Getränkeland passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Zeig deine Zahlenliebe!: Da du im Personalbereich mit Zahlen arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie gut du mit Zahlen umgehen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Struktur von Getränkeland genau an. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle das Personalteam dabei spielt. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich gut vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Zahlen umgehst oder wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Personalbereich gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich greifbarer.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Stelle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Verwaltung von Personalakten oder zur Koordination von An- und Abmeldungen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du ein komplexes Projekt erfolgreich organisiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Getränkeland zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.