Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Getränkeland - ein familiengeführtes Unternehmen mit 100 Filialen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20% Mitarbeiterrabatt und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind Getränkeland - DIE GETRÄNKEKÖNNER, als mittelständische und familiengeführte Unternehmensgruppe sind wir mit knapp 100 Filialen und rund 600 Mitarbeitenden in vier Bundesländern aktiv. Unsere Geschäftsfelder umfassen neben dem stationären Einzelhandel auch den Großhandel, E-Commerce mit Getränken sowie die Softwareentwicklung. Im Rahmen einer altersbezogenen Nachfolge (Ruhestand) suchen wir Dich. Du liebst Struktur, arbeitest gern mit Zahlen und hast gleichzeitig ein Gespür für Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig! In unserem Personalteam sorgst Du dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft und unsere Mitarbeitenden sich gut betreut und wertgeschätzt fühlen. Wir legen Wert auf kollegiales Miteinander, klare Strukturen und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Aufgaben
- Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Überwachung und Bearbeitung von Fehlzeiten wie Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz
- Koordination der An- und Abmeldungen von Auszubildenden und Praktikant:innen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern, IHK und Berufsschulen sowie enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Pflege von Reisekostenabrechnungen und Urlaubsdokumenten
- Versand von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie weiteren Unterlagen
- Organisation und Verteilung des Posteingangs im Personalbereich
- Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Übernahme weiterer Aufgaben im Tagesgeschäft je nach betrieblichem Bedarf
Qualifikation
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Bestenfalls fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes Organisationstalent und ein Auge fürs Detail
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, andere zu unterstützen
Benefits
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielseitige Aufgabenfelder mit Gestaltungsspielraum
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz und moderne Technik
- Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen / Onlineshops
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwesenheit
Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) - Teilzeit (30 Std.) Arbeitgeber: Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG
Getränkeland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Mitarbeiterrabatt von 20% auf alle Produkte fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) - Teilzeit (30 Std.) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Personal (m/w/d) - Teilzeit (30 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG beitragen kannst!
