Ingenieur (gn) Entwicklung und Zertifizierung

Ingenieur (gn) Entwicklung und Zertifizierung

Bargteheide Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere regulatorische Anforderungen und leite technische Maßnahmen ab.
  • Unternehmen: Global Player in der Antriebsbranche mit familiärer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in Zertifizierungsprozessen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Ihre Ideen - unser Antrieb. Als etablierter Global Player der weltweiten Antriebsbranche bieten wir nicht nur Stabilität und vielfältige Wachstumsmöglichkeiten, sondern auch die Option, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld einzusetzen. Technische Visionäre sind bei uns willkommen - egal ob zu Beginn des Berufslebens oder mit Erfahrung. Werden Sie ein Teil unseres Teams und bringen Sie NORD mit Ihren Ideen und Innovationen weiter! Als gewachsenes Familienunternehmen bieten wir viele Vorteile wie kurze Entscheidungswege, vielseitige Aufgaben und zügige Übernahme von Verantwortung.

Aufgaben

  • Analyse und Bewertung regulatorischer Anforderungen sowie relevanter Normungsaktivitäten hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf NORD
  • Identifikation von Handlungsbedarfen und Ableitung geeigneter technischer sowie organisatorischer Maßnahmen
  • Initiierung, Steuerung und Begleitung von Grundlagen-, Technologie- und Roadmapprojekten
  • Koordination normungs- und regulierungsrelevanter Themen über verschiedene Fachbereiche und Tochtergesellschaften hinweg
  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung technischer Standards und Compliance-Anforderungen
  • Funktion als zentrale Schnittstelle zu externen Institutionen, Behörden, Zertifizierungsstellen und Normungsgremien
  • Sicherstellung der transparenten Kommunikation regulatorischer Änderungen innerhalb der Organisation
  • Mitarbeit bei der Umsetzung und Bewertung technischer Anforderungen im Rahmen von Entwicklungs- und Zertifizierungsprozessen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich elektrischer Maschinen sowie in Entwicklungs-, Zertifizierungs- oder Zulassungsprozessen
  • Gute Kenntnisse nationaler und internationaler Normen, Richtlinien und Vorschriften, z. B. ATEX, CCC, CE, CSA, Funktionale Sicherheit, Maschinenverordnung, Niederspannungsrichtlinie, NEMA, VDE, VIK, UL
  • Erfahrung im Umgang mit regulatorischen Anforderungen und technischen Compliance-Themen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten im Austausch mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen, Behörden und Zertifizierungsorganisationen
  • Teamfähigkeit sowie ein hohes technisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem tarifgebundenen Familienunternehmen mit kurzen Wegen
  • Eine umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsangebote
  • Ein attraktives Gehalt nach IG-Metall Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine Kantine im Unternehmen
  • Einen Parkplatz in unmittelbarer Nähe bzw. ein vergünstigtes Deutschlandticket
  • Vielseitige Gesundheitsangebote, darunter jährliche Grippeschutzimpfungen und Gesundheitstage und spezielle Konditionen im Hansefit-Verbund bei Sportstätten, Schwimmbädern und Fitnessstudios
  • Umfangreiche Einkaufsvorteile (auf der Internetplattform Corporate Benefits und bei regionalen Partnern vor Ort)

Ingenieur (gn) Entwicklung und Zertifizierung Arbeitgeber: Getriebebau NORD GmbH & Co. KG

Als etabliertes Familienunternehmen in der Antriebsbranche bietet NORD nicht nur ein stabiles Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Gesundheitsangeboten schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Ihre Ideen schätzt und Ihnen die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen.

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Kontaktdaten:

Getriebebau NORD GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur (gn) Entwicklung und Zertifizierung erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im Bereich Antriebstechnik.

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten einzubringen und einen Unterschied zu machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten und überzeugend auftreten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Ideen zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur (gn) Entwicklung und Zertifizierung mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Elektrotechnik
Kenntnisse in Maschinenbau
Kenntnisse in Mechatronik
Erfahrung in Entwicklungsprozessen
Erfahrung in Zertifizierungsprozessen
Kenntnisse nationaler und internationaler Normen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Ideen und deinen individuellen Stil durchscheinen. Wir suchen nach technischen Visionären, also zögere nicht, deine Leidenschaft für die Antriebsbranche zu zeigen!

Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Ideen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getriebebau NORD GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Zertifizierung elektrischer Maschinen unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere über NORD und deren Produkte sowie deren Position im Markt. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an dem Unternehmen hast und verstehst, wie deine Rolle zur Unternehmensvision beiträgt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.