Junior Online Marketing Manager*in Jetzt bewerben
Junior Online Marketing Manager*in

Junior Online Marketing Manager*in

Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze Performance-Marketingstrategien um, fokussiert auf PPC/SEM und Social Media.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Marketinglösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Optimiere Kampagnen und steigere Conversion-Raten in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Online-Marketing und erste Erfahrungen mit digitalen Kampagnen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Krea-Team zusammen und führst spannende A/B-Tests durch.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du bist für die Entwicklung und Umsetzung passgenauer Performance-Marketingstrategien verantwortlich, die mit Fokus auf PPC/SEM, Native Advertising, Display und Social Media echten Mehrwert schaffen Gemeinsam mit uns optimierst du laufende Kampagnen über META, TikTok, Google Ads/Grants, LinkedIn und YouTube – damit jede Maßnahme ihre volle Wirkung entfaltetDu spürst Potenziale zur Steigerung von Conversion-Raten und ROI (Return on Investment) auf und entwickelst Strategien, um diese Chancen effektiv zu nutzen Du führst A/B-Tests durch, analysierst und optimierst Kampagnen und arbeitest eng mit dem Krea-Team zusammen – immer mit dem Ziel, noch wirksamer zu sein

Junior Online Marketing Manager*in Arbeitgeber: getunik GmbH

Als Junior Online Marketing Manager*in in unserem dynamischen Team profitierst du von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die Kreativität und Innovation fördert. Wir bieten dir nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Kunden zu arbeiten. Unser Standort ist ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht dir, in einem engagierten Umfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

getunik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Online Marketing Manager*in

Tip Nummer 1

Mach dich mit den neuesten Trends im Performance-Marketing vertraut. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, die sich auf PPC/SEM, Native Advertising und Social Media konzentrieren, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Sichtbarkeit als potenzieller Kandidat zu erhöhen.

Tip Nummer 3

Setze dich intensiv mit den Tools auseinander, die wir verwenden, wie Google Ads, META und TikTok. Zeige in Gesprächen, dass du praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für A/B-Tests und Kampagnenoptimierungen zu diskutieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Steigerung von Conversion-Raten beigetragen hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Online Marketing Manager*in

Performance Marketing
PPC/SEM
Native Advertising
Display Advertising
Social Media Marketing
Google Ads
Meta Ads
TikTok Advertising
LinkedIn Ads
YouTube Advertising
Conversion Rate Optimization
ROI Analysis
A/B Testing
Data Analysis
Strategisches Denken
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Junior Online Marketing Managers wichtig sind.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Performance-Marketing, insbesondere in PPC/SEM, Native Advertising und Social Media. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kampagnen optimiert hast.

Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle A/B-Tests und Kampagnenanalysen umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools hervorheben. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Optimierung der Marketingstrategien beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit dem Krea-Team.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei getunik GmbH vorbereitest

Verstehe die Performance-Marketing-Strategien

Mach dich mit den verschiedenen Performance-Marketing-Strategien vertraut, insbesondere PPC/SEM, Native Advertising und Social Media. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Strategien in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Kampagnen umsetzen würdest.

Bereite dich auf A/B-Tests vor

Da A/B-Tests ein wichtiger Bestandteil der Rolle sind, solltest du einige Beispiele für durchgeführte Tests und deren Ergebnisse parat haben. Erkläre, wie du die Daten analysiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kampagnen zu optimieren.

Kenntnis der Plattformen

Sei gut informiert über die Plattformen, die du nutzen wirst, wie META, TikTok, Google Ads/Grants, LinkedIn und YouTube. Zeige dein Wissen über die spezifischen Funktionen und Möglichkeiten jeder Plattform und wie du diese optimal nutzen kannst.

Zusammenarbeit mit dem Krea-Team

Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Krea-Team. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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