Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualifiziere Leads und entwickle sie zu Verkaufschancen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Schnell wachsendes HR Tech-Startup in Deutschland mit prominenten Kunden.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, VSOPs und ein monatliches Budget für Co-Working.
- Weitere Informationen: Meritokratische Kultur mit großartigen Wachstumschancen und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und arbeite remote von überall.
- Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über die Stelle
Sind Sie ein ergebnisorientierter BDR und Deutschsprecher, der bereit ist, die Gelegenheit Ihres Lebens zu ergreifen? WorkFlex ist die am schnellsten wachsende Startup in Deutschland, unterstützt von Finanzierung durch die renommiertesten VC-Fonds und Angel-Investoren! WorkFlex ist eine B2B SaaS-Plattform, die es Arbeitgebern ermöglicht, ihren Mitarbeitern zu erlauben, von überall aus zu arbeiten, ohne Compliance-Risiken einzugehen. Wir haben bereits über 500 Kunden, darunter Scout24, Biontech, Vodafone, Flix und andere.
Was Sie tun werden
- Leads aus Marketingkampagnen qualifizieren und in Verkaufschancen entwickeln.
- Potenzielle Kunden telefonisch und per E-Mail kontaktieren.
- Meetings oder Anrufe zwischen (potenziellen) Kunden und Account Executives einrichten.
- Unser Unternehmen potenziellen Kunden präsentieren.
- An der Entwicklung und Implementierung von Lead-Generierungsstrategien mit Vertriebs- und Marketingteams teilnehmen.
- Mit Produkt-, Marketing- und Vertriebsleitern zusammenarbeiten, um Ihre Erkenntnisse und Ihr Know-how zur Verbesserung des Wertangebots, der Produktmerkmale und der Kommunikation für Interessenten und Kunden einzubringen.
- Berichterstattung über den Fortschritt Ihrer eigenen Deals in unserem CRM (Hubspot).
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein
- Sie haben bereits Erfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise in einem SaaS-Unternehmen, und sind bereit, Ihr Fachwissen weiter auszubauen.
- Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau und Englischkenntnisse auf Geschäftsniveau.
- Sie haben ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Analysefähigkeiten.
- Sie sind gut darin, gute Fragen zu stellen, um ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden zu gewinnen.
- Sie gedeihen in einer schnelllebigen, ergebnisorientierten Umgebung.
- Sie sind selbstmotiviert und proaktiv, in der Lage, unabhängig in einem vollständig remote Team zu arbeiten.
- Sie haben ein gutes Verständnis für Technologie und verschiedene Vertriebstools, einschließlich Hubspot.
- Sie sind leidenschaftlich für Remote-Arbeit – Sie genießen es, selbst in einem Remote-Setup zu arbeiten und möchten vielen weiteren Arbeitgebern helfen, die Vorteile dieses Setups zu nutzen.
- Sie sind bereit, starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen, um Prozesse und Kommunikationsabläufe ständig zu verbessern.
Warum Sie sich uns bei WorkFlex anschließen sollten
- Tragen Sie zum Aufbau der Zukunft des am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in Deutschland bei, unterstützt von prominenten Kunden wie Scout24, Vodafone, BioNTech und anderen sowie von Finanzierungen durch erstklassige VC- und Angel-Investoren.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, einschließlich vierteljährlicher Boni, die an Verkaufsziele gebunden sind.
- VSOPs (Virtuelle Aktienoptionen), um an unserem Erfolg teilzuhaben.
- Ein monatliches Budget von 200 €, um für Co-Working-Spaces und/oder Sportabonnements auszugeben.
- Arbeiten Sie von überall in einem ausschließlich remote Unternehmen und gehen Sie bis zu 183 Tage im Jahr auf Arbeitsurlaube.
- Leistungsbasierte Kultur mit erheblichen Wachstumschancen.
- Vertrauensbasierte Arbeit – organisieren Sie Ihren eigenen Zeitplan.
- Wir möchten Ergebnisse feiern, nicht Stunden, die gearbeitet wurden.
- Kollaborative Teamkultur, in der jeder Beitrag geschätzt wird, um die Vertriebsanstrengungen, Ansätze und Prozesse zu gestalten.
Business Development Representative (DACH) Arbeitgeber: Getworkflex
WorkFlex ist ein dynamisches und schnell wachsendes Start-up in Deutschland, das eine innovative B2B SaaS-Plattform anbietet. Als Arbeitgeber bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Boni, sondern auch die Möglichkeit, in einem vollständig remote arbeitenden Team zu agieren, mit flexibler Zeiteinteilung und einem monatlichen Budget für Co-Working-Spaces oder Sportabonnements. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft des HR-Tech-Sektors beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (DACH) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Getworkflex sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Getworkflex bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Getworkflex im Bereich Business Development Representative (DACH) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Getworkflex zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getworkflex vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Getworkflex tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
