Lead Product Manager, User Platform Berlin, Germany

Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns für einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement ermöglicht, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer. Bereit, Ihr Potenzial mit einer Gemeinschaft von Mitentdeckern freizuschalten? Finden Sie Ihre nächste Rolle in unserem Berliner Hauptquartier oder in einem unserer lokalen Büros weltweit, von New York bis Bangkok.

Teammission

GetYourGuide weiß viel über jeden Reisenden, aber fast nichts davon ist heute nutzbar. Identität, Buchungshistorie, Browsing-Verhalten, Pflegegespräche, Vorlieben und Vorhersagen sitzen in separaten Systemen, in unterschiedlichen Formen, sodass jedes Team, das auf dem basiert, was wir wissen, seine eigene teilweise Version davon neu aufbaut. Das User Platform-Team baut die Reisenden-Kontextschicht auf: Es wird geklärt, wer jemand über Geräte und Sitzungen hinweg ist, und verstreute Signale werden in ein gemeinsames, interpretierbares und prädiktives Verständnis umgewandelt, auf dem jedes Team aufbauen kann. Wir beginnen mit Reisenden, denn dort liegt der Hebel, und die Schicht ist so konzipiert, dass sie im Laufe der Zeit auf unsere anderen Benutzer ausgeweitet wird.

Ihre Mission

Als Lead Product Manager sind Sie verantwortlich für die Vision und Strategie einer neuen Plattform bei GetYourGuide und Sie werden der erste Produktmanager im Team sein, das sie aufbaut. In Zusammenarbeit mit einem Engineering Manager, Ingenieuren, einem eingebetteten Datenwissenschaftler und einem Analysten definieren Sie, was die Reisenden-Kontextschicht enthält, wie sie bereitgestellt wird und welche Probleme zuerst gelöst werden.

Was Sie tun werden

• Eigentum: Entwickeln und besitzen Sie eine Vision und Strategie für mehr als 12 Monate für den Reisenden-Kontextbereich, definieren Sie, wie wir darin gewinnen, und übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Ergebnisse.
• Ambiguität: Arbeiten Sie in einem Bereich, der definiert wird, während Sie ihn aufbauen. Zerlegen Sie ein offenes Plattformproblem in einen phasenweisen, kohärenten Plan und treffen Sie selbstbewusste Entscheidungen mit unvollständigen Informationen.
• Priorisierung: Wählen Sie die wenigen Anwendungsfälle aus, die die Plattform beweisen, und seien Sie explizit darüber, was wir nicht bauen werden.
• Zusammenarbeit: Bauen Sie Vertrauen zu den konsumierenden Teams auf und verhandeln Sie die Grenze zwischen dem, was wir besitzen, und dem, was sie besitzen.
• Kommunikation und Akzeptanz: Machen Sie die Plattform für den Rest des Unternehmens verständlich, von Ingenieuren bis hin zu Führungskräften.
• Technische Kompetenz: Setzen Sie den technischen Maßstab für das Team und arbeiten Sie glaubwürdig mit Datenwissenschaftlern und Ingenieuren zusammen.
• Experimentation: Validieren Sie die Schicht mit echten Verbrauchern und echtem Verkehr.
• Führung: Vertreten Sie die Interessen unserer Benutzer und internen Verbraucher auf allen Ebenen der Organisation.

Ihr Toolkit

• 6+ Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, einschließlich mindestens 2 Jahre auf Lead-Ebene oder mit vergleichbarem Umfang.
• Nachgewiesene Verantwortung für einen Produktbereich, dessen Benutzer andere Teams sind.
• Starke Datenkompetenz: komfortabel im Abfragen und Interpretieren großer Datensätze.
• Ein funktionales Verständnis des Lebenszyklus des maschinellen Lernens.
• Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Übereinstimmung über eine große und vielfältige Gruppe von Interessengruppen.

Wie wir Ihre Karriere-Reise außergewöhnlich machen

• Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
• Arbeiten Sie 30 Tage pro Jahr von überall auf der Welt.
• Hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen Büroarbeit und zwei Tagen optionalem Homeoffice.
• Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement ist, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion bewertet wird.