Product manager for user platform in Berlin

GetYourGuide ist der weltweit führende Marktplatz für unvergessliche Reiseerlebnisse. Reisende nutzen GetYourGuide, um die besten Aktivitäten an einem Ziel zu entdecken. Seit der Gründung im Jahr 2009 haben Menschen aus der ganzen Welt mehr als 150 Millionen Touren, Aktivitäten und Eintrittskarten über GetYourGuide gebucht. Angetrieben von einem globalen Team von über 1000 Reiseexperten und Technologen haben wir unseren Hauptsitz in Berlin und 17 lokale Büros auf der ganzen Welt.

Aufgaben:

• Entwickeln und Besitzen einer Vision und Strategie für den Reisekontextbereich über einen Zeitraum von mehr als 12 Monaten, definieren, wie wir darin gewinnen, und die volle Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen.
• Identifizieren, wo der nicht inkrementelle Einfluss liegt, und den Fahrplan sequenzieren, um ihn zu erreichen.
• In einem Bereich arbeiten, der definiert wird, während Sie ihn aufbauen.
• Ein offenes Plattformproblem in einen phasenweisen, kohärenten Plan zerlegen und mit unvollständigen Informationen selbstbewusste Entscheidungen treffen.
• Die wenigen Anwendungsfälle auswählen, die die Plattform beweisen, und klar kommunizieren, was wir nicht bauen werden.
• Das Vertrauen mit konsumierenden Teams über Wachstum, Bindung, Suche, Betreuung und Angebot aufbauen und die Grenze zwischen dem, was wir besitzen, und dem, was sie besitzen, verhandeln.
• Proaktiv die Abhängigkeiten und Übergaben verwalten, die die Strategie umsetzbar halten.
• Die Plattform für den Rest des Unternehmens verständlich machen, von Ingenieuren bis hin zu Führungskräften.
• Nachfrage schaffen, wo noch keine existiert, indem Sie den Teams zeigen, was möglich wird, und dies dann in eine verbindliche Annahme umwandeln.
• Den technischen Standard für das Team setzen und glaubwürdig mit Datenwissenschaftlern und Ingenieuren an Identitätsauflösung, Funktions- und Einbettungsdesign sowie Servierungsarchitektur arbeiten.
• Eine klare Sichtweise darüber bringen, wann ein Heuristik besser ist als ein Modell und über Build versus Buy versus Partner.
• Die Schicht mit echten Verbrauchern und echtem Verkehr validieren.
• Die Tests entwerfen, die zeigen, dass eine gemeinsame Darstellung die lokalen Kopien übertrifft, die Teams heute erstellen.
• Die Interessen unserer Nutzer und unserer internen Verbraucher auf jeder Ebene der Organisation vertreten.
• Mit Offenheit und Transparenz gegenüber Ihrem Team, Ihren Kollegen und der Geschäftsführung handeln und andere im Handwerk des Aufbaus von Plattformprodukten coachen.

Anforderungen:

• Über 6 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, einschließlich mindestens 2 Jahre auf Führungsebene oder mit vergleichbarem Umfang, und bedeutende Zeit, die mit Daten, maschinellem Lernen oder Plattformprodukten verbracht wurde.
• Nachgewiesene Verantwortung für einen Produktbereich, dessen Nutzer andere Teams sind, wie eine interne Plattform, eine API oder ein Datenprodukt, einschließlich Strategie, KPI-Definition, Zielsetzung und Akzeptanz, nicht nur Lieferung.
• Starke Datenkompetenz: sicher im Abfragen und Interpretieren großer Datensätze, Entwerfen von Experimenten und tägliche Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern und Analysten.
• Ein grundlegendes Verständnis des Lebenszyklus des maschinellen Lernens und wie er sich von der Softwarelieferung unterscheidet, sowie das Urteilsvermögen zu wissen, wann Analytik und gute Heuristiken die bessere Antwort sind.
• Eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Übereinstimmung über eine große und vielfältige Gruppe von Interessengruppen, einschließlich der Führungsebene, auf eine Weise, die mit unseren Leitprinzipien übereinstimmt.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Kundendatenplattformen, Identitätsauflösung, Segmentierung oder Personalisierungssystemen.
• Erfahrung mit der Implementierung von LLMs in die Produktion.
• Erfahrung in einem Marktplatz oder einer anderen zweiseitigen Plattform.
• Ein technischer oder analytischer Hintergrund.

Bedingungen:

• Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
• Arbeiten von überall auf der Welt für 30 Tage pro Jahr.
• Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büroarbeit (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionaler Homeoffice-Fokuszeit.
• Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
• Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
• Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
• Sprachförderprogramm.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen.