Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für Kundenlebenszyklen und CRM, um das Reiseerlebnis zu verbessern.
- Unternehmen: GetYourGuide - ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen und Erlebnisse.
- Vorteile: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reisen und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in CRM oder Wachstummarketing, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Change the way the world travels
Join the Get Your Guide journey to connect people with unforgettable travel experiences around the world.
Millions look to us for unique activities they can trust, and it’s all powered by our commitment to make every single journey extraordinary - including yours.
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- Your mission
- Get Your Guide is looking for a
Director of Lifecycle & CRM to set the vision for how we use communication and engagement with our customers throughout their journey with us, over multiple trips, to increase our value as a marketplace to them.
This role is accountable for setting the lifecycle strategy and owning the canonical standards for customer segmentation, journeys and states, and messaging architecture.
Along with a talented group of leaders across Creative, Data, Marketing, Product and UX, you will build the operating system and guardrails that empowers teams to bring your vision to reality and ensures we deliver a consistent, high-quality, customer-first experience as well as incremental customer lifetime value (CLV) to the business.
- What you’ll do
- Set the lifecycle strategy and own key lifecycle definitions
- Define the end-to-end lifecycle vision and maintain a multi-quarter roadmap across multiple directly managed and stakeholder teams to drive repeat bookings, next trip, churn prevention, and winback
- Working with key stakeholders, set standard definitions for customer segmentation, customer state, journey stages, and messaging framework that are leveraged across functions
- Build a shared data language of Lifecycle by defining KPIs and success for the domain
- Own lifecycle budgets and investment strategy
- Create platforms and operating systems that power Lifecycle success
- Raise the bar on personalization and relevance, creating a clear vision around customer data, content and messaging that speaks contextually, empathetically and one-on-one with our customers.
- Partner with Brand, Creative, and UX to build scalable content systems that improve quality and speed of experimentation across the organization.
Partner with Data and Product to build a customer platform that teams can use across the journey to improve relevancy of touchpoints
- Partner with Product and Engineering to ensure lifecycle moments are integrated into the product
- Build a world-class CRM operations platform
- Lead a stellar experimentation-driven operation, including setting the standard for good experimentation design, A/B test setup, reviewing conclusions critically and upholding high statistical and customer insight standards throughout all workstreams.
- Establish standards on QA, deliverability, compliance/consent, preference management, incident response, etc and partner with Engineering to create the tools and platform to achieve technical excellence.
- Partner with Engineering and Data to design event strategy, data flows and instrumentation.
- Lead and influence a high-performing org
- Help build and lead a world-class lifecycle team
Directly manage a CRM marketing team - design roles, hire and develop talent, and maintain a high performing team and culture that is driven by data, experimentation and quality.
- Influence and align cross-functional leaders in Product, Data, Creative, UX, Brand, Marketing, Pricing and Engineering
- Establish and manage the strategic and governance processes with the cross-functional leadership to maintain agility and executional success
- What success looks like (first 12 months)
- A clearly articulated lifecycle north star with defined customer segmentation, a customer-state model, and prioritization framework adopted across stakeholders.
- A unified journey architecture across channels with collision management, governance, and systems driving meaningful improvements in customer experience.
- A clear playbook on experimentation and incrementality
- Meaningful progress on operations excellence - implementation of a robust event strategy, instrumentation, data / tracking reliability and measurement.
- And, ultimately, demonstration of accelerated incremental CLV
- Your toolkit
- 10+ years in lifecycle/CRM/growth marketing or product, with at least several years leading scaled teams in a consumer, marketplace, travel, and/or brand-led tech environment.
- Exceptional cross-functional leadership—able to align Product/UX, Marketing and Data under a shared vision and roadmap.
- Proven track record owning an end-to-end lifecycle system that drove measurable, incremental business impact (not just opens/clicks).
- Exceptional cross-functional leadership—able to align Product/UX, Marketing and Data under a shared vision and roadmap.
- Deep experience in multi-channel CRM (email, push, in-app, SMS/Whats App) and building journeys tied with product flows and touchpoints
- Operational excellence: understands and manages modern CRM stacks and critical technical performance metrics.
- Comfort working with technical partners on event schemas/instrumentation and turning messy data realities into a practical, staged plan.
- How we’ll make your career journey extraordinary
- Annual personal growth budget and mentorship programs for continuous learning and development
- Work from anywhere in the world for 30 days per year
- A hybrid working approach with three days of in office collaboration (Mon, Tue, Thur) and two days of optional at home focus time.
- Opportunities to collaborate and socialize with team members through quarterly team events and yearly company-wide events
- Monthly transportation and fitness budget
- Discounts for you, your friends, and family on Get Your Guide activities
- Language reimbursement program
- Health and wellness benefits
- And more…
How to apply
Submit your CV/resume in English using the form below.
For tips and insights into our hiring process and culture, check out ‘ how we hire ’ and ‘ life at Get Your Guide ’.
If you have any further questions, please don’t hesitate to get in touch at jobs@getyourguide. com .
We’re an equal opportunities employer
Our commitment is that every qualified person will be evaluated according to their skills regardless of age, gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability status, or religion.
Please refrain from including your picture and age with your application.
#LI-Hybrid
Director of Lifecycle & CRM (Growth Marketing) Arbeitgeber: GetYourGuide
GetYourGuide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Art und Weise, wie Menschen reisen, verändern. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Teams zu sein und innovative Marketingstrategien zu entwickeln, macht GetYourGuide zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe, die einen echten Einfluss auf die Reisebranche haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Lifecycle & CRM (Growth Marketing) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GetYourGuide.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GetYourGuide ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GetYourGuide könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GetYourGuide beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Lifecycle & CRM (Growth Marketing) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GetYourGuide:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GetYourGuide einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GetYourGuide vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GetYourGuide einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GetYourGuide relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GetYourGuide einfügt.