Engineering Manager, Activity Differentiation
Engineering Manager, Activity Differentiation

Engineering Manager, Activity Differentiation

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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GetYourGuide

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme innovative Produkte für unvergessliche Reiseerlebnisse.
  • Arbeitgeber: GetYourGuide, ein führendes Unternehmen im Bereich Reiseerlebnisse.
  • Mitarbeitervorteile: Jährliches Wachstumsbudget, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und führe ein kreatives Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Ingenieurteams und Leidenschaft für Experimentieren.
  • Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns für einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement unterstützt, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer.

Team Mission

Wachstum in unseren Marktplatzkategorien durch kundenorientierte Produktinnovation beschleunigen.

Ihre Mission

  • Leiten Sie die Einstellung und Leistungsmanagement für ein Team von 6–7 Ingenieuren (von Senior bis Junior in den Bereichen Mobile, Backend und Frontend), setzen Sie hohe Standards für Talente und ermöglichen Sie es den Ingenieuren, zu wachsen und ihr Bestes zu leisten.
  • Arbeiten Sie eng mit Ihrem Produktmanager in einem hochgradig kollaborativen Setup zusammen, um die Roadmap zu gestalten und zu liefern, mit starker Eigenverantwortung des Teams.
  • Fördern Sie eine Kultur, die in Ungewissheit gedeiht, Experimente umarmt und sich kontinuierlich basierend auf Erkenntnissen weiterentwickelt.
  • Leiten Sie Architektur- und Entwurfsdiskussionen und treffen Sie qualitativ hochwertige technische Entscheidungen über den gesamten Stack.
  • Fördern Sie eine Experimentiermentalität, nutzen Sie Daten und Kundeninsights, um Ideen zu validieren und schnell zu iterieren.
  • Lösen Sie komplexe technische Herausforderungen pragmatisch in einer kundenorientierten, Multi-Service-Umgebung.
  • Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen, um wirkungsvolle Initiativen voranzutreiben.

Ihr Toolkit

  • Ein erfahrener Engineering-Leiter mit starkem Verantwortungsbewusstsein, der die technische Richtung mit den Bedürfnissen des Teams und der Stakeholder in Einklang bringt.
  • Komfortabel im Umgang mit komplexen Problemstellungen und befähigen Sie Ihr Team, dasselbe zu tun.
  • Leidenschaft für Experimente als zentrales Werkzeug für Entdeckung und Entscheidungsfindung.
  • Bringen Sie eine Full-Stack-Mentalität mit und können Sie sinnvoll über Backend- und Frontend-Systeme hinweg kommunizieren.
  • Erfahren in der Anwendung von KI-Technologien innerhalb der Produktentwicklung.
  • Ein menschenorientierter Führer, der Ingenieure auf allen Ebenen coacht und unterstützt, ohne zu mikromanagen.
  • Tief kundenorientiert, nutzen Sie Produkturteile, um die Roadmap und Prioritäten zu leiten.
  • Gedeihen Sie in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld mit starken Kooperationsfähigkeiten.

Vorteile

  • Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
  • Arbeiten Sie 30 Tage im Jahr von überall auf der Welt.
  • Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büroarbeit (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionaler Homeoffice-Fokuszeit.
  • Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
  • Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
  • Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
  • Sprachkostenerstattungsprogramm.
  • Gesundheits- und Wellnessleistungen.

Chancengleichheit

Unser Engagement ist, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird. Bitte sehen Sie davon ab, Ihr Bild und Ihr Alter mit Ihrer Bewerbung einzureichen.

Engineering Manager, Activity Differentiation Arbeitgeber: GetYourGuide

GetYourGuide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem jährlichen Budget für persönliche Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Freiheit und Unterstützung, die sie benötigen, um in ihrer Karriere zu wachsen. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit in internationalen Teams für ein inspirierendes Umfeld, in dem kreative Ideen geschätzt und umgesetzt werden.
GetYourGuide

Kontaktperson:

GetYourGuide HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engineering Manager, Activity Differentiation

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Ideen klar zu präsentieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Recherchiere über GetYourGuide und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Mission beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager, Activity Differentiation

Führungskompetenz
Leistungsmanagement
Teamarbeit
Produktinnovation
Architektur- und Designdiskussionen
Technische Entscheidungsfindung
Experimentierfreudigkeit
Datenanalyse
Kundenorientierung
Vollständiges Stack-Wissen
Erfahrung mit KI-Technologien
Coaching-Fähigkeiten
Interkulturelle Kommunikation
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Verknüpfe deine Erfahrungen mit unserer Mission!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu unserer Mission passen. Zeige auf, wie du mit deinem Know-how zur Verbesserung der Reiseerlebnisse beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GetYourGuide vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von GetYourGuide. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu finden und wie du das Experimentieren gefördert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.

Technisches Wissen auffrischen

Da die Rolle einen starken Fokus auf Full-Stack-Entwicklung hat, solltest du dein technisches Wissen in den Bereichen Backend und Frontend auffrischen. Sei bereit, über aktuelle Technologien und Trends zu sprechen, insbesondere über den Einsatz von KI in der Produktentwicklung, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.

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GetYourGuide
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