People Operations Lead Germany

Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns für einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement ermöglicht, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer.

Teammission: Unser People Services-Team unterstützt das Mitarbeitererlebnis, indem es Veränderungen erleichtert und bei den wichtigen Momenten hilft. Wir erreichen dies, indem wir effizienten, kompetenten und zuverlässigen Service für Mitarbeiter während ihrer gesamten GetYourGuide-Reise bieten und dabei einen konformen und einfühlsamen Ansatz sicherstellen.

Um uns auf dieser Reise zu unterstützen, suchen wir einen engagierten People Operations Lead Deutschland. Sie werden unsere People Operations Specialists in Deutschland leiten und entwickeln sowie direkt operative Arbeiten im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus übernehmen, einschließlich komplexer Fälle und Stakeholder-Ausrichtung. Diese Rolle ist in Berlin, Deutschland, angesiedelt.

Ihre Mission:

• Leiten und coachen Sie die People Operations Specialists in Deutschland, um Fähigkeiten aufzubauen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und innovativen Denkens zu fördern.
• Bleiben Sie operativ hands-on, übernehmen Sie wichtige Themen der People Operations im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und verwalten Sie eskalierte Fälle; stellen Sie sicher, dass die deutschen Prozesse mit dem globalen People Services-Modell übereinstimmen und fungieren Sie bei Bedarf als Backup für den globalen Teamleiter.
• Treiber und Implementierung von Prozessverbesserungen, die das deutsche Mitarbeitererlebnis verbessern und gleichzeitig Compliance, Effizienz und Skalierbarkeit erhöhen.
• Verantwortung für Audit-Anfragen und Compliance-Bereitschaft in Deutschland, Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern (Payroll, People Systems, Recht, People Partners/Relations) und externen Beratern, wenn erforderlich.
• Leiten Sie Überprüfungen des deutschen Arbeitsrechts und übersetzen Sie Anforderungen in praktische betriebliche Standards, Dokumentationen und lokale Richtlinien (z. B. Gesundheit & Sicherheit, Richtlinienerstellung/-aktualisierungen), um die Einführung und Akzeptanz sicherzustellen.

Ihr Werkzeugkasten:

• Universitätsabschluss in HR, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie (oder verwandten Bereichen).
• 5+ Jahre Erfahrung in People Ops/HR Ops, idealerweise in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management von Mitarbeitern - Sie genießen es, andere zu coachen und zu entwickeln, während Sie operativ hands-on bleiben.
• Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht; sicher in der Zusammenarbeit zu Compliance-Themen mit Payroll/Recht/People Partners/People Systems und externen Beratern, wenn nötig.
• Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch; hochwirksames Stakeholder-Management (menschenorientiert, pragmatisch, strukturiert, in der Lage, Prioritäten zu jonglieren).
• Vertraut mit HR-Technologie und Tools (Workday oder ähnliches HRIS, Jira Service Management, Google Workspace) und neugierig auf KI und Automatisierung, idealerweise mit nachgewiesenen Beispielen für deren Einsatz zur Steigerung von Effizienz und Skalierbarkeit.

Extras, die Ihnen einen Vorteil verschaffen:

• Praktische Erfahrung mit KI für operationale Exzellenz in People Ops.

Wie wir Ihre Karriere-Reise außergewöhnlich machen:

• Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
• Arbeiten Sie 30 Tage pro Jahr von überall auf der Welt.
• Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büro-Zusammenarbeit (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionalem Homeoffice-Fokus.
• Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
• Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
• Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
• Sprachförderprogramm.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen.
• Und mehr…

So bewerben Sie sich: Reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch über das untenstehende Formular ein. Für Tipps und Einblicke in unseren Einstellungsprozess und unsere Kultur besuchen Sie 'wie wir einstellen' und 'Leben bei GetYourGuide'. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter jobs@getyourguide.com zu kontaktieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement besteht darin, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird. Bitte sehen Sie davon ab, Ihr Bild und Ihr Alter mit Ihrer Bewerbung einzureichen.