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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Integrationen zwischen Salesforce und internen/externalen Systemen sowie Salesforce DevOps.
- Arbeitgeber: GetYourGuide, ein innovatives Unternehmen im Reisebereich mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Team-Events und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse und arbeite mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung und starke Integrationskenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns für einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement ermöglicht, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer.
Teammission: GetYourGuide sucht einen Salesforce-Entwickler, der unserem Go-To-Market-Tooling-Team beitritt, um der technische Entwickler auf unserer Salesforce-Plattform zu sein. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung, die sich hauptsächlich auf Integrationen zwischen Salesforce und dem breiteren GYG-Ökosystem sowie KI-basierten Anwendungen konzentriert, sowie auf Salesforce DevOps (Release-Pipelines, Umweltmanagement und Codequalität). Ein kleinerer Teil der Rolle besteht darin, bestehende Apex-Trigger / aufrufbare Aktionen (wo nötig) zu warten.
Ihre Mission:
- Erstellen Sie Integrationen zwischen Salesforce und internen/externalen Systemen — REST/SOAP, Plattformereignisse, Middleware und ereignisgesteuerte Synchronisation mit unserer Datenplattform, GTM-Tools und KI-Anwendungen.
- Übernehmen Sie Salesforce DevOps — CI/CD (Gearset / GitHub Actions), source-driven development, Sandbox-Strategie und Release-Management.
- Warten und verbessern Sie bestehenden Apex-Code und Trigger — Testabdeckung, Leistung und Best Practices (Governorenlimits, Bulkifizierung, Sicherheit...).
- Arbeiten Sie mit dem GTM Solutions Architect zusammen, um Lösungsdesigns in skalierbare Implementierungen umzusetzen, technische Risiken und einfachere Alternativen frühzeitig zu kennzeichnen.
- Unterstützen Sie Salesforce-Administratoren an der Grenze zwischen Konfiguration und Code — Beratung zu Flows vs. Apex und Entblockierung von Arbeiten, die einen Entwickler erfordern.
- Fördern Sie Codequalität, Sicherheit und Beobachtbarkeit — Code-Reviews, Überwachung der Integrationsgesundheit und Incident-Response.
Ihr Toolkit:
- 4+ Jahre praktische Erfahrung in der Salesforce-Entwicklung (Apex, LWC, SOQL/SOSL, Metadata API).
- Starker Integrationshintergrund — REST/SOAP, Plattformereignisse oder Middleware (MuleSoft, Workato, Tray, benutzerdefinierte Dienste).
- Erfahrung in Salesforce DevOps — SFDX, Git-basierte Workflows und ein Release-Management-Tool (Gearset oder gleichwertig).
- Komfortabel als alleiniger Entwickler auf der Plattform — setzt technische Richtung, priorisiert pragmatisch, arbeitet gut mit einem Solutions Architect und dem Admin-Team zusammen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, direkt mit nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten.
Extras, die Ihnen einen Vorteil verschaffen:
- Praktische Kenntnisse von Salesforce Sales Cloud sind von Vorteil.
- Salesforce-Zertifizierungen (Platform Developer I/II, Application Architect Track) sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Integration von Salesforce mit einer modernen Datenplattform (Snowflake, BigQuery, dbt, Kafka, Databricks).
- Vertrautheit mit Markt-, Lieferanten- oder B2B-Vertriebsgeschäftsmodellen.
- Erfahrungen mit GDPR / SOC 2-Anforderungen im Salesforce-Kontext.
Wie wir Ihre Karriere-Reise außergewöhnlich machen:
- Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Arbeiten Sie 30 Tage pro Jahr von überall auf der Welt.
- Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büro-Kollaboration (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionaler Homeoffice-Fokuszeit.
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
- Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
- Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
- Sprachrückerstattungsprogramm.
- Gesundheits- und Wellnessleistungen.
- Und mehr...
Wie man sich bewirbt: Reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über das untenstehende Formular ein. Für Tipps und Einblicke in unseren Einstellungsprozess und unsere Kultur, schauen Sie sich 'wie wir einstellen' und 'Leben bei GetYourGuide' an. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich unter jobs@getyourguide.com zu melden.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement ist, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Ethnie, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird. Bitte sehen Sie davon ab, Ihr Bild und Ihr Alter mit Ihrer Bewerbung einzureichen.
Senior Go-To-Market Developer (Salesforce) Arbeitgeber: GetYourGuide
Kontaktperson:
GetYourGuide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Go-To-Market Developer (Salesforce)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Salesforce Developer gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und vorbereitet erscheinst, wenn es darauf ankommt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei GetYourGuide im Auge hast, bewirb dich direkt über getyourguide.careers. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Go-To-Market Developer (Salesforce)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Lebenslauf und Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu GetYourGuide passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir nach einem Salesforce Developer suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Apex, LWC und Integrationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast.
Sei konkret bei deinen Projekten: Erzähle uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast. Welche Probleme hast du gelöst? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GetYourGuide vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Integrationen von Salesforce vertraut, die für die Rolle als Senior Go-To-Market Developer relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Plattform nicht nur kennst, sondern auch, wie du sie effektiv nutzen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Salesforce-Entwicklung und -Integration. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit dem GTM Lead und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, was du tust und warum es wichtig ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird – das gibt dir wertvolle Einblicke und zeigt, dass du proaktiv bist.