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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative und finanzielle Leistung unseres Vertriebsteams und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil von GetYourGuide, einem führenden Unternehmen in der Reisebranche mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, persönliche Wachstumsbudgets und Gesundheitsleistungen für ein ausgewogenes Leben.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und ermögliche unvergessliche Erlebnisse für moderne Entdecker.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Operations und Strategie sowie analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Seien Sie Teil der GetYourGuide-Reise und verbinden Sie Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen weltweit. Seit 2009 haben Millionen von Reisenden einzigartige Aktivitäten in über 12.000 Städten bei uns gebucht. Unser Hauptsitz in Berlin wird von lokalen Büros auf der ganzen Welt unterstützt, von New York bis Bangkok. Bereit, einer vielfältigen Gemeinschaft von über 850 Mitreisenden beizutreten, die sich der Revolutionierung der Reiseerlebnisbranche widmet?
Teammission
Als Team für Geschäftsoperationen und Strategie sind wir von einer einzigen Vision getrieben: das außergewöhnlichste Inventar für moderne Entdecker zu kuratieren. Unsere Mission ist es, eine unvergleichliche Auswahl an Erlebnissen anzubieten, die nicht nur ikonische Attraktionen, sondern auch versteckte Schätze in weniger bekannten Zielen umfasst. Unsere unermüdlichen Auswahlbemühungen erstrecken sich über die gesamte Reise - von der Definition der Arten von Inventar, die unsere Reisenden fesseln werden, bis hin zur Generierung von Leads leidenschaftlicher Anbieter und der Umwandlung dieser Leads durch dynamische Inbound- und Outbound-Kanäle. Wir setzen uns dafür ein, alle neu erworbenen Aktivitäten auf dem Marktplatz zu aktivieren, damit jeder moderne Entdecker diese unvergesslichen Erlebnisse finden kann. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Reisens.
Ihre Mission
- Sie sind verantwortlich für die operativen und finanziellen Leistungen unserer internen Vertriebs-Account-Executives.
- Sie definieren und implementieren einen erstklassigen, KI-gestützten Verkaufsworkflow, einschließlich Tools, zusammen mit der Vertriebsleitung und unserem Sales Enablement-Team.
- Sie entscheiden, auf welche Märkte und Anbietersegmente Ihr Kanal fokussiert.
- Sie entwickeln ein robustes Funnel-Management, das sowohl von upstream (Lead-Generierung) als auch von downstream-Prozessen (Prognose + Leistungsmanagement) genutzt wird.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung unseres Sales Scale-Falls, der voraussichtlich 1 Mrd. € Umsatz für das Unternehmen in den nächsten 3 Jahren generieren wird.
Wer Sie sind:
- Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in Operations und Strategie.
- Sie wissen, wie man eine erstklassige Vertriebsorganisation aufbaut und steuert.
- Sie sind analytisch und hervorragend darin, komplexe Probleme in klare und umsetzbare Meilensteine zu zerlegen.
- Sie sind geübt im Umgang mit großen Datensätzen und nutzen diese, um Ihre Arbeit mit Tools wie Excel, Looker, Power BI zu erleichtern.
- Sie können proaktiv mit hoher Ungewissheit umgehen und benötigen keine Anweisungen, was zu tun ist und wie es zu tun ist.
Wie wir Ihre Karriere außergewöhnlich machen:
- Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Arbeiten Sie von überall auf der Welt für 40 Tage im Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Betriebliche Altersvorsorge, GYG matcht mit 50% (max. 100€/Monat).
- Gelegenheiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
- Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
- Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
- Sprachförderprogramm.
- Gesundheits- und Wellnessleistungen.
- Unterstützen Sie Ihre Angehörigen mit großzügigen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubsregelungen.
- Und mehr...
So bewerben Sie sich:
Reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über das untenstehende Formular ein. Für Tipps und Einblicke in unseren Einstellungsprozess und unsere Kultur besuchen Sie bitte 'wie wir einstellen' und 'Leben bei GetYourGuide'. Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter jobs@getyourguide.com zu kontaktieren.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement besteht darin, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird. Bitte verzichten Sie darauf, Ihr Bild und Ihr Alter mit Ihrer Bewerbung einzureichen.
Senior Revenue Operations Manager Arbeitgeber: GetYourGuide
Kontaktperson:
GetYourGuide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Revenue Operations Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Mission von GetYourGuide verinnerlichst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv einbringen und ihre Ideen teilen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Revenue Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von GetYourGuide passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst hast.
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Wir schätzen Klarheit! Deine Bewerbung sollte einfach zu lesen sein und direkt auf den Punkt kommen, was du für die Rolle mitbringst.
Zeige deine Leidenschaft für Reisen: Da wir im Reisebereich tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für das Reisen und die damit verbundenen Erfahrungen zeigst. Teile vielleicht eine persönliche Anekdote oder ein Erlebnis, das dich geprägt hat.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GetYourGuide vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von GetYourGuide vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision beitragen können, die besten Reiseerlebnisse zu kuratieren. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, die Reisebranche zu revolutionieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position stark auf Datenanalyse basiert, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Erkläre, wie du komplexe Probleme in umsetzbare Schritte zerlegt hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die Märkte und Lieferanten, auf die sich GetYourGuide konzentriert. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren, wie man diese Segmente weiterentwickeln kann. Das zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder Herausforderungen beziehen, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.