Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe globale Strategien zur Nutzerakquise für unsere App durch.
- Arbeitgeber: GetYourGuide, ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Reiseerlebnis von Millionen und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der mobilen Nutzerakquise und strategisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ändern Sie die Art und Weise, wie die Welt reist. Schließen Sie sich der GetYourGuide-Reise an, um Menschen mit unvergesslichen Reiseerlebnissen auf der ganzen Welt zu verbinden. Millionen vertrauen uns für einzigartige Aktivitäten, und das alles wird durch unser Engagement ermöglicht, jede einzelne Reise außergewöhnlich zu gestalten - einschließlich Ihrer.
Teammission: Wir suchen einen ehrgeizigen und kundenorientierten Senior App Growth Manager, der die bezahlte Akquisition und das Wachstum unserer mobilen App über wichtige Kanäle wie Meta, Google, TikTok, Apple Search Ads und andere Performance-Marketing-Plattformen vorantreibt. Diese Rolle ist entscheidend an der Schnittstelle von Marketing, Produkt und Marke und trägt dazu bei, wie Millionen von Reisenden auf der ganzen Welt GetYourGuide entdecken und herunterladen.
Ihre Mission:
- Führen Sie das App-Wachstum durch bezahlte Akquisition: Entwickeln und führen Sie eine globale Strategie zur bezahlten Akquisition über Meta, Google, TikTok, Apple Search Ads und andere Performance-Kanäle mit klaren Wachstumszielen und messbarem Einfluss auf App-Installationen und Benutzerqualität.
- Optimieren und skalieren Sie bezahlte Kampagnen: Bauen, testen und skalieren Sie Kampagnen zur Benutzerakquisition über wichtige Kanäle. Sie werden zur Planung von 6-12 Monaten beitragen, eine 3-Monats-Sicht auf Hypothesen und Chancen beibehalten und kontinuierlich Targeting-, Kreativ- und Gebotsstrategien optimieren, um ROAS zu maximieren und effizientes Wachstum zu fördern.
- Bewältigen Sie komplexe Herausforderungen mit Geschwindigkeit: Innovieren Sie, indem Sie komplexe Herausforderungen der bezahlten Akquisition lösen - liefern Sie Lösungen schneller, ohne die Qualität zu beeinträchtigen. Balancieren Sie strategische Planung mit agiler Ausführung, um sich an Marktveränderungen und neue Chancen anzupassen.
- Ermöglichen Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Marketing-, Produkt-, Daten- und Kreativteams zusammen und nutzen Sie starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass bezahlte Kampagnen mit breiteren app-first Wachstumsinitiativen übereinstimmen.
Ihr Toolkit:
- Über 6 Jahre Erfahrung in der mobilen Benutzerakquisition oder im App-Wachstum mit nachweislichen Erfolgen beim Skalieren bezahlter Kampagnen weltweit.
- Starke Expertise in Meta, Google App Campaigns, TikTok und Apple Search Ads mit praktischer Kampagnenverwaltung und strategischer Planungserfahrung.
- Tiefes Wissen über mobile Messrahmen, Attributionstools (z.B. Adjust, AppsFlyer) und Performance-Optimierung.
- Erfahrung mit ASO, Funnel-Optimierung und A/B-Tests zur Verbesserung der Konversion.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, zu 6-12 Monaten Planung beizutragen und gleichzeitig einen klaren 3-Monats-Ausführungsplan aufrechtzuerhalten.
- Analytische Exzellenz: Entscheidungen durch analytische Techniken und Fachwissen treffen und Erkenntnisse in strategische und taktische Maßnahmen umsetzen.
- Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten: Navigieren Sie durch komplexe, funktionsübergreifende Initiativen mit mehreren Stakeholdern.
- Starke Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, über Teams hinweg zu beeinflussen und auszurichten.
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und schätzen persönliche Interaktion in unserem Büro an 3+ Tagen pro Woche.
Wie wir Ihre Karriere-Reise außergewöhnlich machen:
- Jährliches persönliches Wachstumsbudget und Mentorenprogramme für kontinuierliches Lernen und Entwicklung.
- Arbeiten Sie 30 Tage im Jahr von überall auf der Welt.
- Ein hybrider Arbeitsansatz mit drei Tagen Büro-Zusammenarbeit (Mo, Di, Do) und zwei Tagen optionaler Homeoffice-Fokuszeit.
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum sozialen Austausch mit Teammitgliedern durch vierteljährliche Teamevents und jährliche unternehmensweite Veranstaltungen.
- Monatliches Transport- und Fitnessbudget.
- Rabatte für Sie, Ihre Freunde und Familie auf GetYourGuide-Aktivitäten.
- Sprachkostenrückerstattungsprogramm.
- Gesundheits- und Wellnessleistungen.
Und mehr…
So bewerben Sie sich: Reichen Sie Ihren Lebenslauf in Englisch über das untenstehende Formular ein. Bei Fragen können Sie sich gerne unter jobs@getyourguide.com melden. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Unser Engagement besteht darin, dass jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach ihren Fähigkeiten bewertet wird. Bitte verzichten Sie darauf, Ihr Bild und Ihr Alter mit Ihrer Bewerbung einzureichen.
Senior User Acquisition Manager (App Growth) Arbeitgeber: GetYourGuide
Kontaktperson:
GetYourGuide HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior User Acquisition Manager (App Growth)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei GetYourGuide sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich App-Wachstum und Nutzerakquise recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch innovative Ideen hast, um die App von GetYourGuide zu pushen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an GetYourGuide und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam die Welt des Reisens verändern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior User Acquisition Manager (App Growth)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von GetYourGuide passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit App-Wachstum vorangetrieben hast.
Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Reisen und App-Wachstum zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Nutzerakquise-Strategien verbessern kannst.
Verstehe unsere Kultur: Nimm dir die Zeit, um mehr über die Unternehmenskultur von GetYourGuide zu erfahren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und die Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GetYourGuide vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der Reisebranche und den spezifischen Herausforderungen von GetYourGuide vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich App-Wachstum und bezahlte Akquisition, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du strategisches Denken und analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Erfolge zu erzielen, insbesondere in Bezug auf Meta, Google und TikTok.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche cross-funktionale Projekte parat haben. Betone, wie du Stakeholder-Management betrieben hast und wie du Teams motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei GetYourGuide zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie sich in der täglichen Arbeit widerspiegeln. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Gemeinschaft einzufügen.