Market Segment Manager (w/m/d)

Market Segment Manager (w/m/d)

Bürs Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Getzner Werkstoffe GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Segmentstrategie und entwickle innovative Marketingansätze für unsere Produkte.
  • Unternehmen: Getzner Werkstoffe, führender Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und zahlreiche weitere Benefits.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und sicherem Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft mit innovativen Lösungen in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Studium in Marketing oder Technik und Erfahrung im B2B-Marketing erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Getzner Werkstoffe ist der führende Experte für Erschütterungsschutz und Schwingungsisolierung. Die eigens entwickelten Werkstoffe und Produkte kommen weltweit zum Einsatz: bei Ausbau und Modernisierung von Schienennetzen und Bahnverkehr, für Immobilienprojekte und Bauakustik, in Industrieanlagen bis hin zu Präzisionsgeräten. Die innovativen Lösungen machen unsere Welt und unser Leben ruhiger, komfortabler und nachhaltiger. Die Entwicklung und Produktion erfolgt in Österreich im Herzen Europas, mit 10 eigenen Niederlassungen sind wir rund um den Globus tätig. Als Traditionsunternehmen und Teil der Getzner Gruppe leisten wir so seit über 50 Jahren unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft.

Aufgaben

  • Du führst die Segmentstrategie inklusive Segmentierung, Positionierung, Zielkunden und langfristiger Marktentwicklungslogik.
  • Du steuerst den jährlichen Segment Strategy Cycle und sorgst für Klarheit, Prioritäten und eine abgestimmte cross‑funktionale Zusammenarbeit.
  • Du baust ein Insight‑System auf und nutzt Kundenbedürfnisse, Markt- und Wettbewerbsanalysen als Basis für strategische Entscheidungen.
  • Du verantwortest die segmentbezogene Value Proposition, inklusive Differenzierungslogik, und arbeitest eng mit Technischem Produktmanagement und Sales zusammen.
  • Du definierst und steuerst die Demand‑ und Content‑Strategie, einschließlich Kampagnen, Aktivierungen und Messaging.
  • Du leitest die Segment‑Governance und koordinierst strategische Initiativen sowie die relevanten Partner.

Profil

  • Wir freuen uns, wenn du ein Studium in Marketing, Wirtschaft, Technik oder einer vergleichbaren Qualifikation mitbringst.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im strategischen B2B‑Marketing, Segment‑/Marktmanagement oder Business Development.
  • Du bist analytisch stark und arbeitest fundiert mit Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten.
  • Du kommunizierst klar und wirkungsvoll, sowohl in technischen als auch in kaufmännischen Kontexten.
  • Du hast Erfahrung im Führen ohne formale Weisungsbefugnis und im Stakeholder-Management.
  • Du lebst Eigenverantwortung, Ownership und Kundenorientierung.
  • Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse.
  • Du arbeitest sicher mit MS Office, CRM‑Tools und Analyse‑/Market-Intelligence‑Systemen.

Wir bieten

  • G-LIFE bedeutet eine vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit – wir sind alle per Du.
  • Wir bieten eine hervorragende Bezahlung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Chemischen Industrie sowie einem zusätzlichen variablen Gehaltsanteil.
  • G-LIFE steht für “sich gemeinsam entwickeln” – mit einem individuellen OnBoarding-Programm und Support bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
  • Wir bieten eine moderne Arbeitswelt mit bestens ausgestatteten Arbeitsplätzen.
  • Wir bieten zahlreiche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Pensionsvorsorge, Erstattung von 80% des ÖBB-Tickets, Jobrad, Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern, Social Events u.v.m.
  • Wir garantieren einen sicheren Arbeitsplatz – bei Getzner bist du Teil eines seit Jahrzehnten erfolgreichen Familienunternehmens mit besten Zukunftsperspektiven.

Market Segment Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Getzner Werkstoffe GmbH

Getzner Werkstoffe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem individuellen OnBoarding-Programm und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die Karriere seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Pensionsvorsorge und einem sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit besten Zukunftsperspektiven.

Getzner Werkstoffe GmbH

Kontaktdaten:

Getzner Werkstoffe GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Segment Manager (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über Getzner Werkstoffe und zeig dein Interesse an der Position als Market Segment Manager.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Marketing und bringe konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit. Zeig, dass du die Segmentstrategie und Marktanalysen wirklich verstehst!

Sei proaktiv!

Wenn du die Möglichkeit hast, schick eine kurze Nachricht an den Recruiter oder die Personalabteilung. Frag nach dem Status deiner Bewerbung und zeig, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer lebenswerten Zukunft zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Segment Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Segmentstrategie
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Value Proposition
Demand- und Content-Strategie
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Getzner Werkstoffe passt. Lass deine Leidenschaft für das Erschütterungsschutz- und Schwingungsisolierungsfeld durchscheinen!

Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du strategisches B2B-Marketing oder Marktmanagement erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um uns von dir zu überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Getzner Werkstoffe GmbH vorbereitet

Verstehe die Segmentstrategie

Mach dich mit der Segmentstrategie von Getzner Werkstoffe vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im strategischen B2B-Marketing und Marktmanagement in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Positionierung und Zielkunden verstehst.

Analytische Fähigkeiten betonen

Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Markt- und Wettbewerbsanalysen zu sprechen und wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe, klar und wirkungsvoll zu kommunizieren. Du wirst sowohl technische als auch kaufmännische Themen ansprechen müssen. Bereite dich darauf vor, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Stakeholder-Management hervorheben

Denke an konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, ohne formale Weisungsbefugnis zu führen und wie du Eigenverantwortung und Kundenorientierung lebst.